Personaldienstleistungs-kaufmann/-kauffrau
Der Beruf umfasst alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitsorganisationskonzepten stehen, von der Personalrekrutierung, der Einsatzplanung und der Arbeitsorganisation von Personaldienstleistungen über die Personalsachbearbeitung bis hin zum Kundenmanagement. Personaldienstleistungskaufleute sind tätig in Personaldienstleistungsunternehmen oder in Personalabteilungen von Unternehmen. Sie arbeiten in den Bereichen Personalberatung, -vermittlung, -rekrutierung, -entwicklung sowie der Arbeitnehmerüberlassung.
Sie sollen nach Abschluss ihrer Ausbildung in der Lage sein, die gesamte Prozesskette zu begleiten und abzubilden, von der Kunden- und Mitarbeitergewinnung über die Einsatzplanung und -organisation von Zeitarbeitnehmern. Hierzu gehören Arbeitsplatzanalysen im Kundenbetrieb, die Erstellung von Kompetenzanforderungen sowie das Bewerberauswahlverfahren, die Einstellungen und Einsatzplanungen. Dabei stehen neben rechtlichen und Verfahrenskenntnissen auch kommunikative Fähigkeiten im Vordergrund.
Die Ausbildungsdauer beträgt gemäß Ausbildungsordnung drei Jahre.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Wirtschaftszweig des Ausbildungsbetriebes. Hinweise zu den Ausbildungsvergütungen finden Sie unter Tarifregister NRW
133,00 Euro (Zwischen- und Abschlussprüfung) gemäß der Gebührenordnung der IHK.
Die Ausbildungsverordnung sowie den Rahmenlehrplan finden Sie auf der Seite des Bundesinstituts für Berufsbildung