Familie und Beruf

Dieses Merkblatt soll einen kurzen Überblick geben, was der Arbeitgeber beachten muss bzw. welche Rechte und Pflichten bestehen, wird eine Arbeitnehmerin schwanger.

Jeder Elternteil hat Anspruch auf Elternzeit - eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Betreuung und Erziehung seines Kindes, bis dieses sein drittes Lebensjahr vollendet hat.

Das Elterngeld ist eine steuerfinanzierte Transferzahlung, die als vorübergehender Lohnersatz im Zeitraum von gewöhnlich einem bis zu zwei Jahren nach der Geburt des Kindes bezogen werden kann.

Mit dem Pflegezeitgesetz will der Gesetzgeber die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen schaffen, um Beschäftigten die Pflege naher Angehöriger in häuslicher Umgebung zu ermöglichen. Ergänzt werden die Regelungen durch das Familienpflegezeitgesetz, das die Reduzierung der Arbeitszeit um bis zu zwei Jahre als Familienpflegezeit ermöglicht.