Arbeitgeber: Attraktiver durch Benefits und Zusatzleistungen

Oft werden unter Benefits Angebote wie Firmenfitness, ein Obstkorb, betriebliche Krankenversicherung (BKV) oder ein Job-Bike verstanden. Doch es gibt nicht nur mehr, sondern meist auch sinnvollere Möglichkeiten, sich im Wettbewerb um Mitarbeitende von anderen Unternehmen abzuheben als ausschließlich über ein höheres Bruttogehalt.

Ziel des Seminares ist es, Ihnen einen konzeptionellen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten zu geben, die monetäre Zusatzleistungen bzw. Benefits anbieten.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Konzeption, also der Frage, wie Sie zielgerichtet diese Elemente praxisnah in Ihrem Betriebsalltag einsetzen, um individuell für Ihr Unternehmen eine optimale Wirkung zu erzielen, anstatt Geld für Mitnahmeeffekte oder Nice-to-have auszugeben.

Sie lernen:

✓ Welche monetären Zusatzleistungen steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

✓ Wie wählen Sie passende Benefits aus, z.B. im Hinblick auf die Generation Z?

✓ Wie können vergütungsähnliche Zusatzleistungen helfen, Personalkosten zu optimieren?

✓ Wie begrenzen Sie den administrativen Aufwand für Zusatzleistungen?

✓ Wie erzielen Sie nachhaltige und dauerhafte Effekte?

✓ Wo und wie lassen sich bestehende Zusatzleistungen gezielt verbessern?

Das Seminar ist interaktiv gestaltet. Bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen ein; im Workshop-Teil erhalten Sie die Gelegenheit, bestehende Konzepte zu überprüfen und zu optimieren.

Dr. Michael Kiss ist seit über 20 Jahren als Spezialberater für mittelständische Unternehmen im Personalmanagement und Arbeitsrecht tätig. Er gibt seit mehr als 15 Jahren erfolgreiche Seminare. Sein Fokus: Komplexe Themen wie Vergütung, Arbeits- oder Steuerrecht lebendig und praxisnah zu vermitteln.

Das Seminar richtet sich an: