Nr. 16711

Attraktiver durch Benefits und Zusatzleistungen

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben heute dank Plattformen wie kununu und Indeed diverse Möglichkeiten, Unternehmen und deren Angebote miteinander zu vergleichen. Aktuelle Studien belegen: Neben dem Gehalt sind zunehmend zusätzliche Leistungen und Benefits entscheidende Kriterien bei der Arbeitgeberwahl.

Veranstaltungsdetails

Oft werden unter Benefits Angebote wie Firmenfitness, ein Obstkorb, betriebliche Krankenversicherung (BKV) oder ein Job-Bike verstanden. Doch es gibt nicht nur mehr, sondern meist auch sinnvollere Möglichkeiten, sich im Wettbewerb um Mitarbeitende von anderen Unternehmen abzuheben, als ausschließlich über ein höheres Bruttogehalt.

Lernziel
Ziel des Seminares ist es, Ihnen einen konzeptionellen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten zu geben, die monetäre Zusatzleistungen bzw. Benefits anbieten.
Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Konzeption, also der Frage, wie Sie zielgerichtet diese Elemente praxisnah in Ihrem Betriebsalltag einsetzen, um individuell für Ihr Unternehmen eine optimale Wirkung zu erzielen anstatt Geld für Mitnahmeeffekte oder Nice-to-have auszugeben.

Inhalte
Welche Inhalte vermittelt das Seminar "Attraktiver durch Benefits und Zusatzleistungen“?

-    Welche monetären Zusatzleistungen steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber?
-    Wie wählen Sie passende Benefits aus, z.B. im Hinblick auf die Generation Z?
-    Wie können vergütungsähnliche Zusatzleistungen helfen, Personalkosten zu optimieren?
-    Wie begrenzen Sie den administrativen Aufwand für Zusatzleistungen?
-    Wie erzielen Sie nachhaltige und dauerhafte Effekte?
-    Wo und wie lassen sich bestehende Zusatzleistungen gezielt verbessern?

Das Seminar ist interaktiv gestaltet. Bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen ein; im Workshop-Teil erhalten Sie die Gelegenheit, bestehende Konzepte zu überprüfen und zu optimieren.

Zielgruppe
- Personalleiter/innen
- HR-Entscheider/innen
- Verantwortliche aus Finanzwesen
- Geschäftsführende ab 100 Mitarbeitende

IHK Fachkräfteentwicklung und Fördermöglichkeiten
Unsere Fachkräfteentwicklung hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten anderer Bildungsanbieter erstellt: Weiterbildungsdatenbanken.

Für Solo-Selbstständige besteht die Möglichkeit, einen Qualitätsscheck über das Förderprogramm KOMPASS für die Weiterbildung zu beantragen.

Weitere Informationen zum Seminar finden Sie auf der Landing Page.


Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Personalleiter/innen, HR-Entscheider/innen, Verantwortliche aus dem Finanzwesen, Geschäftsführende ab 100 Mitarbeitende
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zu Köln