Die IHK Köln als Arbeitgeber
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet und warum sich ein genauerer Blick lohnt. Entdecken Sie, was Arbeiten bei der IHK Köln besonders macht:
Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist starke Partnerin von über 150.000 Unternehmen in Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit klarer Stimme und setzen uns aktiv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, um Innovation, Wachstum und Erfolg in der Region zu fördern.
Unser engagiertes Team aus 250 Expertinnen und Experten sorgt an 4 Standorten mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Fachkräfte voranzutreiben.
Unser engagiertes Team aus 250 Expertinnen und Experten sorgt an 4 Standorten mit Leidenschaft und Know-how dafür, dass die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen auf allen Ebenen gehört werden. In der Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir optimale Rahmenbedingungen, um die Entwicklung unserer jungen Nachwuchstalente sowie die Weiterbildung bestehender Fachkräfte voranzutreiben.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir
- Einen spannenden und sinnstiftenden Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Gezielte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Feedbacks im Rahmen jährlicher Mitarbeitendengespräche
- Transparente Zielvereinbarungen
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Entwicklung durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Professionelles Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheits-Checkups, Grippeschutzimpfung, bewegte Mittagspause, Info-Portal zu Gesundheitsthemen)
- Kfz-/ und Fahrrad-Leasing
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- Bedarfsgerechte Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, bis zu max. 50% mobil zu arbeiten (genauer Umfang individuell, abhängig von Aufgaben und Position)
- Zusätzlicher Urlaub für Eltern erkrankter Kinder (bis 12 Jahre) und zur Pflege naher Angehöriger
Diversity
Diversity ist für uns mehr als ein Schlagwort. Diversity leben heißt, konsequent ein Umfeld dafür zu schaffen, dass Mitarbeiter/-innen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion und Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zum Erfolg der IHK Köln beitragen können.
Um die Bedeutung von Diversity zu verdeutlichen, haben wir die von der Bundesregierung unterstützte „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Sie hat das Ziel, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere IHK versteht Vielfalt als Ausdruck der Unternehmenskultur und als Chance und Potenzial für Unternehmenserfolg und den Erfolg der Unternehmerorganisation IHK Köln.
Wir setzen uns für ein ausgewogenes Verhältnis der Beschäftigung von Frauen und Männern in unserer IHK ein. Deshalb fördern wir insbesondere Frauen bei der Übernahme von Führungspositionen und Führungsverantwortung.