Anpfiff zur Ausbildung

Eigentlich wollte Paulina Sophia Scheidewind sich beim Azubi-Speed-Dating im RheinEnergieSTADION nur ein wenig umschauen – sie war auf der Suche nach einem Date mit der eigenen Zukunft. Dass sie am Ende des Tages mit einem unterschriebenen Ausbildungsvertrag nach Hause gehen würde, stand nicht auf ihrer To-Do-Liste! Sie sagt:

Die Tinte ist trocken! Elke Wewer-Lienig (ganz rechts) freut sich für ihre Schülerin Paulina Sophia Scheidewind. Torsten Paufler (Mitte) und Eric Schräjahr von der Firma „Heitmann Stahlhandel“ aus Köln begrüßen ihre neue Auszubildende.

Beim Gespräch mit Torsten Paufler und Eric Schräjahr von der Firma „Heitmann Stahlhandel“ aus Köln passte es so gut zwischen den Parteien, dass sie sich sofort aneinander binden wollten. „Es war einfach ein super Gespräch, Paulina war sehr gut vorbereitet und offen, dazu interessant und sympathisch“, lobte Ausbildungsleiter Torsten Paufler die junge Frau, die nun am 1. August eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau in seinem Unternehmen beginnen wird. Über diesen Erfolg freute sich auch Elke Wewer-Lienig, Berufswahlkoordinatorin am Nell-Breuning-Berufskolleg in Frechen, wo Paulina Sophia Scheidewind gerade noch die Schule besucht.

In 10-Minuten-Gesprächen herausfinden, ob Interessent und Betrieb zueinander passen – das ist die Grundidee des Azubi-Speed- Datings, das die IHK Köln einmal im Jahr ausrichtet. Direkt einen Ausbildungsvertrag zu bekommen, ist eine große Erfolgsgeschichte, es gab an diesem Tag aber auch sehr viele kleinere Erfolge zu feiern. Rund 2.000 junge Menschen kamen ins Stadion, alle interessiert und gut vorbereitet, wie die Vertreterinnen und Vertreter der rund 100 Unternehmen aus dem gesamten Kammerbezirk einhellig berichteten. Es wurden viele Visitenkarten und Bewerbungsunterlagen ausgetauscht und erste Termine zum Probearbeiten und für Praktika vereinbart

UNkompliziert kennenlernen: Wer etwas wissen möchte, setzt sich einfach an den Tisch und fragt.

Das Besondere beim Speed-Dating ist, dass sich alle Beteiligten ganz unkompliziert beschnuppern können. Wer etwas wissen möchte, setzt sich einfach an den Tisch und fragt. Zehn Minuten Zeit sind vereinbart, damit es nicht zu ausufernd wird. Im besten Fall werden Bewerbungsunterlagen abgegeben und Probearbeitstermine vereinbart. Ziel beider Seiten ist es, noch in diesem Jahr mit der Ausbildung zu beginnen.

Für die Unternehmen ist es die perfekte Gelegenheit, mögliche neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Denn mit diesem Format erreichen sie auch Menschen, die sie über den klassischen Weg vielleicht nicht gefunden hätten. „Wir sind begeistert über den Zuspruch, den unser Azubi-Speed-Dating Jahr für Jahr erreicht“, sagt Sina Schmelz, Leiterin Ausbildung bei der IHK Köln. Und weiter: „Es ist fantastisch, zu sehen, mit welcher Begeisterung die jungen Menschen die Angebote unserer Mitgliedsunternehmen annehmen.“

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