Best Practice

Wie gelingt es Unternehmen, neue Wege zu gehen und Zukunft aktiv zu gestalten? Zum Abschluss des Kongresses stellen zwei Unternehmen ihre ausgezeichneten Zukunftsprojekte vor und geben Einblicke in die Ideen, Herausforderungen und Erfahrungen hinter ihren Initiativen.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Beispiele aus der Praxis: Welche Ziele wurden verfolgt? Was hat funktioniert? Wo gab es Widerstände? Und welche Erkenntnisse lassen sich auf andere Unternehmen übertragen?

Im anschließenden Gespräch werden die Projekte gemeinsam reflektiert und in den Kontext der zentralen Kongressfragen eingeordnet. So entsteht ein inspirierender Blick auf die Zukunft von Arbeit, Lernen, Organisation und Personalarbeit – nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis.

Wie können Unternehmen ihre Führungskräfte und Schlüsselpersonen von morgen bereits heute gezielt fördern? Mit dem Future Shaper Program verfolgt GLS Germany einen langfristigen Ansatz zur Entwicklung von Talenten und zukünftigen Führungskräften. Das Programm verbindet individuelle Entwicklung, Weiterbildung, Coaching und den direkten Austausch mit dem Top-Management. Ziel ist es, Potenziale frühzeitig zu erkennen und Menschen zu befähigen, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.