Positive Leadership im Führungsalltag
Teams modern, stabil und leistungsfähig führen
Veranstaltungsdetails
Dieses Training unterstützt Führungskräfte dabei, Teams in Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und begrenzten Ressourcen arbeitsfähig, motiviert und gesund zu halten. Auf Basis des PERMA-Modells der Positiven Psychologie werden konkrete Führungsroutinen, Methoden und Praxisimpulse vermittelt, um Teamstabilität, Zusammenhalt und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung im Führungsalltag – mit klarer Struktur, viel Raum für Reflexion und direktem Transfer.
Inhalte:
- Positive Leadership als Haltung: Orientierung, Transparenz und Nähe schaffen
- Positive Emotionen fördern: Mikro-Impulse und Routinen für mehr Energie und Motivation im Team
- Vielfalt als Ressource: Stärkengespräch und positive Wochenrückblicke als Führungsroutinen
- Teamzusammenhalt fördern: Beziehungen aktiv gestalten, Beziehungscheck
- Sinn und Zielklarheit im Team: Gemeinsame Werte, Annäherungsziele und Teamvision
- Erfolge sichtbar machen: Routinen und Impulse zur Stärkung von Engagement und Selbstwirksamkeit
- Praxisarbeit & Transfer: Umsetzungsideen, Checklisten, individueller Aktionsplan für den Führungsalltag
Kurze fachliche Impulse, strukturierte Reflexion der eigenen Führungsrolle und Teamdynamik,
Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmenden sowie moderierter Erfahrungsaustausch in Kleingruppen.