IHK-Zertifikatslehrgang "Praxistraining für Führungskräfte" (IHK) - Modul 4

Die Anforderungen an Personen in führenden Positionen werden immer komplexer. Klarheit über die eigenen Führungskompetenzen und das Bewusstsein über die Wirkung des Verhaltens in Beziehungen zu den Mitarbeitenden führen zu effektiverem Handeln in verschiedenen Situationen.

In dieser Seminarreihe werden Hintergründe, Wirkungszusammenhänge und Lösungsansätze eines erfolgreichen Führungsstils erfahren. Wie sollen Mitarbeitende geführt werden und wie soll sich die Führungskraft in schwierigen Situationen verhalten? Die Psychologie und Methodik des Führens werden in den drei Modulen praxisorientiert behandelt. Erfahrene Führungskräfte wie Nachwuchskräfte sind hier gleichermaßen angesprochen.

Modul 4 - Führungsprobleme aus der Praxis erfolgreich lösen (Fallsupervision)

Mit diesem Baustein geben wir Führungskräften die Gelegenheit, bereits erworbene Kompetenzen zu vertiefen. Supervision ist ein Beratungskonzept für Führungskräfte in beruflichen Zusammenhängen und für die Reflexion ihrer beruflichen Fragestellungen zur Verbesserung des beruflichen Wirkens. Es wird mit dieser Methode individuell auf die Persönlichkeit, auf das berufliche Umfeld, auf die Beziehungen zu den Mitarbeitenden und den derzeitigen Stand der Führungsfähigkeiten eingegangen.

Durch die Darstellung der Erfahrungen aus dem Führungsalltag und dem Reflektieren der Teilnehmenden untereinander, wird das Erkennen und Lernen zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Eigene konkrete Praxisfragen oder –Probleme aus dem Führungsalltag (z.B. Leistungsverweigerung oder Regelverstoß) werden mit den anderen Teilnehmenden und professioneller Unterstützung des Trainers bearbeitet und gelöst. Erarbeitete Lösungen dienen allen Teilnehmenden als Handlungsmuster für ähnliche zukünftige Herausforderungen bei der Führungsarbeit.

Durch die Arbeit mit dieser Methode lernen die Teilnehmenden die Supervision im Umgang mit Ihren Mitarbeitern selbst anzuwenden.

Inhalt:

• Konzept der Fallsupervision
• Nutzen und Grenzen
• Methoden und Arten der Interventionen
• Behandlung von Praxisfällen der Teilnehmenden
• Analysen und Reflexion von konkreten Situationen
• Erarbeitung von Lösungsalternativen
• Erfahrungsaustausch

Nach Absolvierung der Module 1 bis 3 dient das Modul 4 dazu, die Erfahrungen des erlernten Wissens im Praxisalltag zu reflektieren und ist somit ein wichtiger Zusatzbaustein zur Ergänzung des Praxistrainings.

Praxistraining für Führungskräfte:
Modul 1: Mitarbeitende führen und motivieren

Modul 2: Konflikte bewältigen und Veränderungen managen

Modul 3: Ergebnisse präsentieren und Workshops moderieren

Die Teilnahme an allen Bausteinen (80 % Anwesenheit) und ein erfolgreicher Abschlusstest (Hausarbeit) sind Voraussetzung für das IHK-Zertifikat. Die Module können in unterschiedlicher Reihenfolge innerhalb von zwei Jahren besucht werden.