Nr. 19014

IHK-Zertifikatslehrgang Business Coach (IHK)

IHK-Zertifikatslehrgang

Veranstaltungsdetails

Mit dem IHK-Zertifikatstraining zum Business-Coach qualifizieren sich Führungskräfte, Personalverantwortliche, Trainer*innen und Berater*innen, um dann im Auftrag eines Unternehmens oder einer Organisation als Coach eine Schlüsselrolle als erfahrener und kompetenter Partner zu übernehmen, interne Prozesse zu unterstützen und zu begleiten.

Erfolgreiches Personalmanagement zielt darauf ab, die Persönlichkeit der Mitarbeiter*innen sowie ihr Engagement bei der Lösung wirtschaftlicher Aufgaben wertschöpferisch einzusetzen. Entscheidend sind dabei personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte oder externe Coachs. Coaching als spezielles Instrument der Management- und Personalkultur unterstützt als Maßarbeit die Möglichkeiten der individuellen Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen in der täglichen Führungsarbeit. Coaching ist eine temporäre Begleitung und Unterstützung, die vom Dialog zwischen Coach und Coachee lebt. In diesem Bündnis sind Vertrauen und die individuellen Ziele des Klienten die wesentlichen Faktoren auf dem Weg zum persönlichen Erfolg und damit zur Verwirklichung gemeinsamer Unternehmensziele.

Die Teilnehmer*innen werden in dem Lehrgang in ihrer sozialen Kompetenz und emotionalen Intelligenz gefördert. Sie lernen andere Menschen zu unterstützen und zu begleiten, damit diese in verschiedensten Situationen eigene Lösungen finden und umsetzen können.

Die Weiterbildung unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer*innen durch permanentes und eigenverantwortliches Anwenden des lösungsorientierten Business-Coaching-Ansatzes.

Mitarbeiter*innen, die diesen Kurs erfolgreich abgeschlossen haben, sind in ihrer Persönlichkeit gestärkt und positionieren sich selbstbewusst und klar mit Engagement im Unternehmen. Sie verfügen über eine Sozial- und Gesprächskompetenz, die sie in vielen Schlüsselbereichen fördernd einsetzen können.

Die Teilnehmer*innen können ihre Mitarbeiter*innen in der Weiterentwicklung unterstützen. Sie können ganzheitlich beraten und Karriereplanungen begleiten, Potenziale und Ressourcen erkennen.

Sie erhalten einen Coaching-Methoden-Koffer und fundiertes fachliches Know-how für den Einsatz als Coach.

Inhalte:

Modul 1 - Coaching Grundlagen

  • Definition
  • Verständnis
  • Coachingsituation / Coachinganlässe
  • Coaching als Personalentwicklungsansatz
  • Persönliche Voraussetzungen
  • Der Coachee
  • Das COAST Model

 

Modul 2 - Kommunikationstechniken für den Coach

  • Kommunikationsgrundlagen
  • Gesprächstechniken
  • Feedback

 

Modul 3 - Die "Führungskraft" im Coachingprozess

  • Ziele von Coaching als Führungselement
  • Coachinganlässe
  • Profilanalysen
  • Stärke-Schwäche-Analyse
  • Coaching als Konfliktmanagement - Voraussetzungen im Unternehmen
  • Coaching als Wertschöpfung

 

Modul 4 - Coachingpraxis 1 Coachingkonzept

  • Erstkontakt und Beziehungsgestaltung
  • Prozessgestaltung, -kosten, -risiken
  • Entwicklung eines Coachingkonzeptes
  • Fallanalysen

 

Modul 5 - Coachingpraxis 2 Teamcoaching

  • Einzelcoaching – Teamcoaching
  • Teamentwicklung
  • Teamcoaching im Outdoor

 

Modul 6 - Coachingpraxis 3 - Erfahrungen und Zielbildung

  • Vertiefende Coachingmethoden
  • Austausch von Erfahrungen aus der Umsetzung von Coaching
  • Individuelle Aufarbeitung und Analyse der Erfahrungen
  • Zielbildung

 

Modul 7 - Coachingpraxis 4 - Abschluss im Coaching

  • Vorstellung der Projektarbeiten/Fallstudien inkl. Fachgespräch
  • Der Abschluss im Coachingprozess

 

In allen Modulen erhalten die Teilnehmer*innen umfangreiche Möglichkeiten, praxisbezogene Fragen und Interessen einzubringen. Neben der gemeinsamen Arbeit in den Modulen 1 - 7 arbeiten die Teilnehmer*innen in selbstorganisierten Triaden (Dreiergruppen; im Umfang von ca. 20 Lehrstunden). Díe Fragestellungen der Triaden ergeben sich aus der Ausbildungspraxis und werden mit der Ausbildungsleitung vereinbart.

IHK-Zertifikat:

Für den Erhalt des IHK-Zertifikats sind eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit, die aktive Mitarbeit während der Module sowie die Erstellung einer betrieblichen Projektarbeit/Fallstudie Voraussetzungen. Die Präsentation der Projektarbeit/Fallstudie erfolgt während des Moduls 7 und wird begleitet von einem Fachgespräch.

Allgemeiner Hinweis:

Das IHK-Zertifikatstraining "Business Coach" ist in Kooperation mit der Oldenburgischen IHK und der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim sowie mit Nordwind Solution (www.nordwind-solution.de) organisiert. Vertragspartner*innen wird Nordwind Solution. Ihre Vormerkung wird entsprechend weitergeleitet.

 

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 25.02.2025 - 13.08.2025
    jeweils von 9.00 bis 18.00 Uhr

Weitere Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte, Personaler, Geschäftsführer*innen sowie Senior-Leader, Trainer*innen und Berater*innen

Zielsetzung

Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang zum Business-Coach qualifizieren sich Führungskräfte, Mitarbeitende, Personaler*innen, Geschäftsführende, Trainer*innen und Berater*innen, um dann im Auftrag eines Unternehmens oder einer Organisation als interner oder externer Coach eine Schlüsselrolle als erfahrener und kompetenter Partner, interne Prozesse, Mitarbeitende und Teams zu unterstützen und zu begleiten.

 

Nutzen: Die Teilnehmenden werden mit dem IHK Business-Coach Zertifikatslehrgang in ihrer sozialen Kompetenz und in ihrer emotionalen Intelligenz gefördert. Sie lernen, andere Menschen zu unterstützen und zu fördern, damit diese in verschiedensten Situationen eigene Lösungen finden und umsetzen können. Die Fortbildung unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden durch permanentes und eigenverantwortliches Anwenden des Business-Coaching-Ansatzes. Der Coach steuert sensibel und kompetent auf Basis der Unternehmensziele die Prozesse in seinem Verantwortungsbereich. Er leitet in enger Zusammenarbeit mit dem Management und gegebenenfalls mit externen Coachs die spezifischen Anforderungen erfolgreicher Führung einschließlich erforderlicher Maßnahmen. Teilnehmende, die diese Fortbildung erfolgreich abgeschlossen haben, sind in ihrer Persönlichkeit gestärkt und positionieren sich selbstbewusst und klar mit Engagement im Unternehmen. Sie verfügen über eine Sozial- und Gesprächskompetenz, die sie in vielen Schlüsselbereichen fördernd einsetzen können. Die Teilnehmenden lernen sich besser kennen, somit können sie auch auf andere Menschen in ihrem Umfeld empathischer eingehen. Sie lernen, sich in andere Menschen hineinzuversetzen. Mit Hilfe des Perspektivwechsels können sie auf die Menschen zugehen und sie unterstützen. Die Teilnehmnden lernen Situationen mit kreativen Techniken zu lösen. Sie sind jetzt in der Lage alternative Lösungswege zu finden und umzusetzen. Die Teilnehmenden können ihre Mitarbeitenden in der Weiterentwicklung unterstützen. Sie können ganzheitlich beraten und Karriereplanungen begleiten, Potenziale und Ressourcen erkennen. Sie erhalten einen Coaching Methoden-Koffer und fundiertes fachliches Know-how für den Einsatz als Coach.

IHK Lüneburg Wolfsburg
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