Nr. 18960

Gefährdungsbeurteilung Psyche: Der Startschuss, um Mitarbeitermotivation, Fehlzeiten und Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen

Warum die GBU Psyche Ihr Wettbewerbsvorteil sein kann

Veranstaltungsdetails

Gefährdungsbeurteilung (GBU) Psyche wird in vielen Betrieben als ein Häkchen auf der To-do-Liste abgehakt. Verständlich - aber dabei geht das leicht aufzugreifende Potenzial dieser Maßnahme verloren.

In diesem Workshop erfahren Sie, warum es sich für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen lohnt, die GBU Psyche bewusst zu nutzen und damit zu einem Erfolgsverstärker Ihres Unternehmens zu machen.

Seminarinhalte:

  • Strategisches Instrument
  • Arbeitsbedingungen verbessern
  • Wirtschaftliche Vorteile
  • Fokus auf Belastungen
  • Schritt-für-Schritt-Ansatz
  • Praxisorientierte Übungen
  • Mitarbeiterbindung stärken

 

Folgende Inhalte nehmen Sie mit:

  • Grundlagen & Nutzen
    Warum es sich für Ihr Unternehmen lohnt, sich mit psychisch belastenden Arbeitsbedingungen zu befassen
  • Neu: Künstliche Intelligenz und psychische Sicherheit der Mitarbeitenden
    Chancen und Herausforderungen beim Einsatz von KI in Bezug auf die psychische Sicherheit und das mentale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden
  • Schritte der GBU Psyche

Wie Sie einen einfachen und wirkungsvollen Rahmen schaffen

  • Erste Schritte zur praktischen Umsetzung
    Der Anfang entscheidet über den Erfolg: Wie setzen Sie die ersten Schritte um
  • Mögliche Ergebnisse
    Beispiele für mögliche Ergebnisse und deren Umsetzung
  • Abschlussdiskussion
    Zur Reflektion des Potenzials der GBU Psyche im eigenen Unternehmen

 

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Verantwortliche für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), Fachkräfte für Arbeitssicherheit, mit wenig Vorerfahrung im Bereich mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Zielsetzung

Die GBU Psyche ist mehr als eine gesetzliche Pflicht - es ist Ihre Chance, Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Mitarbeitende zu machen. Mit geringem Aufwand können Sie Arbeitsbedingungen optimieren, Mitarbeitende motivieren und langfristig binden, während Sie gleichzeitig die Unternehmensleistung steigern.

IHK Lüneburg-Wolfsburg
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