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Unsere IHKLW setzt in einer bundesweiten Aktion mit ihrem demonstrativ gekürzten Logo ein klares Zeichen gegen Spaltung und Ausgrenzung. Lesen Sie hier mehr dazu: #KeineWirtschaftOhneWir
Unter der Überschrift „Arbeiten 4.0“ präsentieren wir im Netzwerk Arbeit-Zukunft aktuelle Trends und zukunftsweisende Themen für Unternehmer*innen, Personaler*innen und Führungskräfte sowie Best Practice Beispiele in einer zunehmend digitalen Welt. Neben Tools wie den Kompetenz Navi Plus oder eine App für die psychische Gefährdungsbeurteilung stehen Themen wie mobile Work, neue Arbeitszeitmodelle, multifunktionale Raumkonzepte, New Normal und neue Führung, Gamification und viele weitere spannende Themen aus dem Bereich New Work/New Normal auf der Agenda. Die Treffen finden im gesamten IHK-Bezirk in gastgebenden Unternehmen mit viel Raum für Austausch, Diskussion und Netzwerken statt.
Zielgruppe
Unternehmer*innen und Führungskräfte, Personalleiter*innen, Personalentwickler*innen, HR-Verantwortliche
Kommende Veranstaltungen
KulturTransformation
Die Kultur verspeist die Strategie zum Frühstück – Peter Drucker, Pionier der Managementlehre, hat früh erkannt, dass die beste Strategie nichts nützt, wenn eine unzureichende Zusammenarbeit ihre Umsetzung erschwert. Nur wenn die Unternehmenskultur auf starken gemeinsamen Werten basiert, kann das WIR gelingen!
Am 28. August ab 15.30 Uhr trifft das Netzwerk Arbeit-Zukunft im Castanea Forum Adendorf auf die Mölders Gruppe, die ihre Erfahrung aus fünf Jahren Kulturtransformation mit dem Netzwerk teilt. Spannend wird es, wenn im Zuge der Globalisierung neue kulturelle Einflüsse dazukommen. Gemeinsame Werte zu finden, erfordert dann auch neue Blickwinkel: kennenlernen, verstehen, aufeinander zugehen – kleine Schritte auf dem Weg in das gemeinsame WIR. Prof. Dr. Mike Hoffmeister von der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften hat der positiven Kraft kultureller Transformationsprozesse ein Forschungssemester gewidmet und stellt im Gastvortrag seine Ergebnisse vor. Lassen Sie sich überraschen!
Vor fünf Jahren hat sich die Mölders Gruppe auf den Weg gemacht, um ihr Unternehmen kulturell neu zu entwickeln. In einem offenen Dialog kommen die Geschäftsleitung, Führungskräfte, Kulturbotschafter*innen und Kulturtrainer*innen der Mölders Gruppe zu Wort und berichten über ihre persönlichen Erfahrungen im Transformationsprozess.
Was hat sich seit dem Wandel im Unternehmen verändert?
Welche Erfahrungen haben Geschäftsführung und Mitarbeitende auf der gemeinsamen Reise gemacht?
Was hat gut funktoniert und wo gab es Stolpersteine?
Was können Sie für Unternehmen aus dem "Mölders Weg" mitnehmen?
Welche Zukunftsthemen stehen jetzt an?
Im Anschluss an die Netzwerkveranstaltung lädt die Mölders Gruppe Sie herzlich zu einem Sektempfang ein. Dort haben Sie Gelegenheit mit den Gestaltern der Mölders-Transformation und Prof. Dr. Hoffmeister direkt ins Gespräch zu kommen. Seien Sie mit dabei!