Netzwerk Arbeit-Zukunft

Unter der Überschrift „Arbeiten 4.0“ präsentieren wir im Netzwerk Arbeit-Zukunft aktuelle Trends und zukunftsweisende Themen für Unternehmer*innen, Personaler*innen und Führungskräfte sowie Best Practice Beispiele in einer zunehmend digitalen Welt. Neben Tools wie den Kompetenz Navi Plus oder eine App für die psychische Gefährdungsbeurteilung stehen Themen wie mobile Work, neue Arbeitszeitmodelle, multifunktionale Raumkonzepte, New Normal und neue Führung, Gamification und viele weitere spannende Themen aus dem Bereich New Work/New Normal auf der Agenda. Die Treffen finden im gesamten IHK-Bezirk in gastgebenden Unternehmen mit viel Raum für Austausch, Diskussion und Netzwerken statt.

Unternehmer*innen und Führungskräfte, Personalleiter*innen, Personalentwickler*innen, HR-Verantwortliche

Die Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Anforderungen für Unternehmen mit sich. Gefragt sind nachvollziehbare, überprüfbare und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen. Viele Unternehmen stehen daher vor der Frage, was dies konkret für ihre betriebliche Praxis bedeutet und wie sie sich sinnvoll darauf vorbereiten können.

Welche organisatorischen Voraussetzungen für eine geschlechtsneutrale Vergütungspraxis erforderlich sind und wie Unternehmen erste Umsetzungsschritte systematisch angehen können, erfahren Sie in unserer digitalen Informationsveranstaltung am 27. Mai um 10 Uhr mit unserem Referenten, Wolfgang Franz, geschäftsführender Gesellschafter der Real Vision Gesellschaft für Datenschutz-Dienstleistungen mbH aus Wolfsburg.

Nach den Ferien geht es mit dem Thema Führung weiter. Am 18. August von 14 bis 16.30 Uhr gibt es einen Schnupperworkshop mit Kai Thomsen, systemischer und hypnosystemischer Senior-Coach (DBVC) in Celle. Gastgeber ist die CD-Kaserne.

Führung findet heute selten in homogenen und stabilen Kontexten statt. Unterschiedliche kulturelle Prägungen, individuelle Biografien, Generationen, Erwartungen, Werte und Arbeitsstile treffen aufeinander – oft schneller, als klassische Führungstheorien Antworten liefern können. Viele dieser Modelle sind normativ, stark kognitiv geprägt und blenden Körper, Emotionen und Beziehungsgestaltung weitgehend aus. Der kostenfreie Praxisworkshop lädt dazu ein, Führung neu zu denken: nicht als Technik, sondern als Beziehungsgeschehen.

Aus systemischer und hypnosystemischer Perspektive wird deutlich, warum Führung immer dann wirksam wird, wenn sie Sicherheit, Orientierung und Resonanz erzeugt – unabhängig von kulturellem Hintergrund, Herkunft oder Rolle. Im Mittelpunkt stehen u. a. folgende Fragen:

Seit vielen Jahren begleitet Kai Thomsen Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – insbesondere in komplexen, dynamischen und vielfältigen Arbeitskontexten. Beim Praxisworkshop verbindet er konstruktivistisches Denken, Positive Psychologie und neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit hypnosystemischen Tools und Embodiment-Ansätzen. Führung wird dabei als lernbarer Prozess verstanden, der über innere Klarheit, Körperwahrnehmung und bewusste Beziehungsgestaltung wirksam wird.

“Esel sind die besseren Menschen. Weil sie dir helfen, wieder ganz bei dir selbst anzukommen.” (Zitat)

Am 1. September von 13:30 bis 17 Uhr bieten wir im Netzwerk wieder eine kostenfreie Schnupperveranstaltung mit Eseln an. Auf dem DONKEY OAKS Hof in Neuenkirchen im Heidekreis erwarten uns die Esel Janosch, Jasper und Boris. Esel bieten eine unerwartete Perspektive auf das eigene Verhalten und die eigene Wahrnehmung. Als Co-Trainer laden sie dazu ein, die eigene Komfortzone zu verlassen und dabei ganz neue Perspektiven einzunehmen. Was Esel so besonders macht: Ihre Fähigkeit uns unmittelbar zu spiegeln. Sie nehmen Menschen ganzheitlich wahr: Körpersprache, Stimmung, Haltung! Esel reagieren nicht auf Worte - Esel reagieren auf das was zwischen den Zeilen (mit)schwingt. Das macht sie zu perfekten Business Coaches. Denn Esel folgen nur, wenn sie Vertrauen aufbauen und eine authentische Verbindung entsteht.

Stefanie und Tim Buchholz sind erfahrende Trainer und Business Coaches. Beide ließen 2018 ihre erfolgreichen Konzernjobs bei Burda und OTTO hinter sich, um den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen. Im Heidekreis entstand DONKEY OAKS, ein Ort für tiergesteuerte Business Coachings und Workshops. Darüber hinaus ist Tim Buchholz erfolgreicher Speaker und Coach, der seine Erfahrungen als Trainer des U24 ultimate Frisbee Nationalteam mit einfließen lässt. Beim Netzwerktreffen geben beide wertvolle Impulse und Handlungsempfehlungen und führen aktiv durch das Programm.