Netzwerk Arbeit-Zukunft
Kurzbeschreibung
Unter der Überschrift „Arbeiten 4.0“ präsentieren wir im Netzwerk Arbeit-Zukunft aktuelle Trends und zukunftsweisende Themen für Unternehmer, Personaler und Führungskräfte sowie Best Practice Beispiele in einer zunehmend digitalen Welt. Neben Tools wie den Kompetenz Navi Plus oder eine App für die psychische Gefährdungsbeurteilung stehen Themen wie mobile Work, neue Arbeitszeitmodelle, multifunktionale Raumkonzepte, New Normal & das Neue Führung, Gamification und viele weitere spannende Themen aus dem Bereich New Work/New Normal auf der Agenda. Die Treffen finden im gesamten IHK-Bezirk in gastgebenden Unternehmen mit viel Raum für Austausch, Diskussion und Netzwerken statt.
Zielgruppe
Unternehmer und Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, HR-Verantwortliche
Kommende Veranstaltungen
Generative KI in der Personalarbeit
Am 16. April um 14 Uhr widmen wir uns einer Stärken-Schwächen Analyse im Umgang mit generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) in der Personalarbeit. Im Gegensatz zur diskriminierenden KI, die Eingaben in vordefinierte Kategorien einteilt (z. B. Spamfilter), erzeugt die generative KI neue, synthetische Daten, die die Trainingsdaten widerspiegeln.
Trotz ungeklärter juristischer Fragen, möglicher ethischer Bedenken und inhaltlichen Schnitzer (KI-Systeme lernen die Daten, auf die sie trainiert wurden, zu imitieren – nicht verstehen und anwenden) liegen die Vorteile auf der Hand: GenAI hilft den Unternehmen, Zeit zu sparen und deutlich effizienter zu arbeiten.
Wir fragen genauer nach:
Trotz ungeklärter juristischer Fragen, möglicher ethischer Bedenken und inhaltlichen Schnitzer (KI-Systeme lernen die Daten, auf die sie trainiert wurden, zu imitieren – nicht verstehen und anwenden) liegen die Vorteile auf der Hand: GenAI hilft den Unternehmen, Zeit zu sparen und deutlich effizienter zu arbeiten.
Wir fragen genauer nach:
- Ist die Zeit schon reif für den Einsatz im HR-Bereich?
- In welchen HR-Bereichen ist GenAI sinnvoll?
- KI-Recruiting: Für welche Zielgruppe geeignet?
- Wo gibt es Schnittstellen zwischen „Mensch & KI-Interaktion”?
- Effizienter Einsatz: Wie und wo schafft GenAI echte Freiräume?
- Welche Fallstricke gibt es beim Einsatz von generativer KI?
Diese und weitere Aspekte möchten wir mit Ihnen diskutieren und haben uns dafür zwei Digital Transformation & Communication Experten eingeladen: Hannah Müller und Nicolas Hartwig von der Managementberatung Stegmann and Company. Sie wagen einen Ausblick in digitale Zukunftstechnologien.
Wie viele HR-Teams steht auch die Semcoglas Holding vor der Herausforderung, die richtigen Rahmenbedingungen für einen sicheren Einsatz von generativer KI im HR-Bereich zu definieren, insbesondere zu ethischen, rechtlichen und sozialen Fragestellungen. Im Gespräch mit der Personalleiterin Katrin Vahlenkamp erfahren wir mehr über die Motivation, das Thema jetzt schon intensiv anzugehen.
Wie viele HR-Teams steht auch die Semcoglas Holding vor der Herausforderung, die richtigen Rahmenbedingungen für einen sicheren Einsatz von generativer KI im HR-Bereich zu definieren, insbesondere zu ethischen, rechtlichen und sozialen Fragestellungen. Im Gespräch mit der Personalleiterin Katrin Vahlenkamp erfahren wir mehr über die Motivation, das Thema jetzt schon intensiv anzugehen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung: GenAI-Personal.
Impressionen vergangener Veranstaltungen
© tonwert21.de
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