Qualifizierungsoffensive am Arbeitsmarkt
Die Anforderungen an Arbeitnehmer ändern sich wegen der Digitalisierung rapide. Um sie dafür fit zu machen, hat der Bundestag das Qualifizierungschancengesetz beschlossen. Mit dem Beschluss sollen die Arbeitnehmer von heute auch die Arbeit von morgen machen können.
Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße. Voraussetzung: Sie haben in Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf oder sind in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen. Der Ausbau der Förderung richtet sich auch an diejenigen, die eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben. Neben der Zahlung von Weiterbildungskosten wurden die Möglichkeiten für Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bei Weiterbildung erweitert. Beides ist grundsätzlich an eine Kofinanzierung durch den Arbeitgeber gebunden und in der Höhe abhängig von der Unternehmensgröße. Lesen Sie hier mehr zur Qualifizierungsoffensive Weiterbildung.