Als Duo zum Erfolg
Mit Jonas und Alexander Gerdes ist die dritte Generation angetreten, um die Lüneburger CLAGE GmbH in die Zukunft zu führen.
Erst vor wenigen Monaten erfolgte die Geschäftsübergabe von Jörg und Joachim Gerdes an ihre jeweiligen Söhne Alexander und Jonas – symbolisch wurde der Staffelstab im Rahmen des betriebsinternen Sommerfestes an die nächste Generation weitergereicht. Und doch ist die CLAGE GmbH in Lüneburg, Hersteller von energiesparenden Warmwassergeräten mit rund 25 Prozent Exportanteil und 300 Mitarbeitenden, ein gutes Beispiel dafür, dass ein Generationswechsel im Idealfall von langer Hand vorbereitet sein will. „Das ist kein klassischer Vorgang, den man irgendwie aus dem Effeff umsetzen kann. Und es ist vor allem auch keine Selbstverständlichkeit mehr heutzutage“, sagt Jonas Gerdes.
Zusammen mit seinem gleichaltrigen Cousin Alexander, mit dem er als Kind schon im Kettcar über den Hof gedüst ist, steht der 34-Jährige seit dem 1. Juli an der Spitze des Unternehmens. Teil des Teams ist er allerdings schon seit 2013, als er bei CLAGE und an der Leuphana Universität sein duales Studium begann. Alexander Gerdes, studierter Wirtschaftsingenieur, arbeitet nach einer Laufbahn als Berater bereits seit 2019 im Unternehmen. „Unsere Lebensläufe ergänzen sich“, sagt Jonas Gerdes. „Wir sind individuelle Wege gegangen und unterschiedlich geprägt – ich eher von innen, Alexander eher von außen. Das führen wir jetzt mit einer neuen Doppelspitze zusammen.“
Dadurch, dass es sich bei CLAGE immer um ein inhabergeführtes Unternehmen gehandelt habe, sei der Wunsch ganz natürlich entstanden, es „aus der Familie“ weiterzuführen. „Wir haben diesen Prozess über einige Jahre reifen lassen, viel miteinander gesprochen und auch mit externer Unterstützung an uns gearbeitet“, sagt Alexander Gerdes. Das neue Führungsduo konnte beobachten, dass die Kontinuität an der Spitze begrüßt wird. „Nicht nur unsere Partner, mit denen wir als Dienstleister zusammenarbeiten, sondern auch unsere Kunden schätzen, dass eine Unternehmerfamilie hinter allem steht. Das ist unsere besondere Stärke.“
Eine Stärke, die mit Verantwortung einhergeht. Da sei einmal das Ziel, die „großen Fußstapfen“ der Väter auszufüllen, die als Investition in die Zukunft erst vor vier Jahren den neuen Standort mit neuer repräsentativer Ausstellungs- und Schulungsfläche erweitert haben und im Hintergrund immer noch Gesellschafter mit konkreten Aufgaben sind. „Gleichzeitig begreifen wir die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und das dynamische Marktumfeld als Ansporn, uns stetig weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben“, sagt Alexander Gerdes.
Die Aufgaben für die Zukunft seien nicht neu, aber dennoch herausfordernd: Digitalisierung, Automatisierung, Gewinnung von Nachwuchskräften. „Unser Team vereint langjährige Erfahrung mit jungen Impulsen – in der Führung ebenso wie in der gesamten Mannschaft“, sagt Jonas Gerdes, der für die Verwaltung, Human Resources und den After-Sales-Service zuständig ist. Sein Cousin verantwortet insbesondere den Vertrieb, Research & Development sowie die Produktion. Wie wichtig beiden familiäre Werte sind, zeigt sich auch privat. „Unsere Anfang des Jahres verstorbene Großmutter hat immer zu Weihnachten ein Essen für die ganze Familie veranstaltet – das wollen wir jetzt aus der dritten Generation heraus fortführen.“
Alexandra Maschewski
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