Digital Change Manager (IHK) - Digitale Transformation aktiv gestalten
Veranstaltungsdetails
FUDCMOT25_04
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange und die aktuellen gesundheitlichen Herausforderungen und Krisen zwingen uns zu einem Umdenken. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter "digital Change" nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt.
Als Digital Change Manager (IHK) reflektieren Sie die digitalen Trends kritisch und übertragen diese in zielführende Change-Projekte und -Prozesse. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und weitere Entscheider für den Change zu begeistern. Sie nehmen eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit und das Gelingen im digitalen Wandel ein.
Konkrete Nutzen für das Unternehmen:
- Krisen- und Veränderungsmanagement in der Organisationskultur etablieren
- Effizienz stärken durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen
- Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen
- Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation
- Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderungen erkennen
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Trainer, Moderatoren, Coaches
Inhalt
- Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt
- Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements
- Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses
- Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change
- Modul 5: Kommunikation im Change-Management
- Modul 6: Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
- Modul 7: Zusammenarbeit gestalten
- Modul 8: Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
Zzgl. Selbstlernstudium (ca. 10 Unterrichtsstunden)
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange und die aktuellen gesundheitlichen Herausforderungen und Krisen zwingen uns zu einem Umdenken. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter "digital Change" nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt.
Als Digital Change Manager (IHK) reflektieren Sie die digitalen Trends kritisch und übertragen diese in zielführende Change-Projekte und -Prozesse. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und weitere Entscheider für den Change zu begeistern. Sie nehmen eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit und das Gelingen im digitalen Wandel ein.
Konkrete Nutzen für das Unternehmen:
- Krisen- und Veränderungsmanagement in der Organisationskultur etablieren
- Effizienz stärken durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen
- Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen
- Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation
- Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderungen erkennen
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Trainer, Moderatoren, Coaches
Inhalt
- Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt
- Modul 2: Kerntreiber des Digital Change Managements
- Modul 3: Herausforderungen des Change-Prozesses
- Modul 4: Organisationsformen und Führungsstile im Change
- Modul 5: Kommunikation im Change-Management
- Modul 6: Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
- Modul 7: Zusammenarbeit gestalten
- Modul 8: Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
Zzgl. Selbstlernstudium (ca. 10 Unterrichtsstunden)