Changemanagement

Fähigkeiten, die du als Changemanager erwirbst

• Verständnis für digitale Trends und Technologien: Du lernst, aktuelle und zukünftige Entwicklungen zu erkennen, deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle zu bewerten und innovative Lösungen zu identifizieren
• Change-Management-Kompetenz: Du bist in der Lage, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern, Widerstände zu erkennen und zu überwinden sowie nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur zu verankern
• Agile Methoden und Tools: Du setzt agile Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Design Thinking gezielt ein, um Teams flexibel und effizient durch den Wandel zu führen
• Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst komplexe Digitalisierungsprojekte – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
• Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit: Du kommunizierst überzeugend mit allen Stakeholdern, förderst Partizipation und Zusammenarbeit und schaffst Begeisterung für den Wandel
• Analytische und strategische Fähigkeiten: Du analysierst Daten, Prozesse und Strukturen, entwickelst Strategien für die digitale Transformation und setzt diese gezielt um
• Leadership und Motivation: Du führst Teams durch den Wandel, schaffst Vertrauen, motivierst Mitarbeitende und entwickelst eine positive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Messbarkeit und Erfolgskontrolle: Du definierst KPIs, misst den Erfolg von Change-Prozessen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab