Weiterbildung zum/zur Geprüften Industriemeister/Industriemeisterin Fachrichtung Elektrotechnik

1. Die Weiterbildung zum/zur Industriemeister/-in Elektrotechnik vermittelt eine umfassende Qualifikation in folgenden Bereichen:

1. Produktionsabläufe überwachen
2. Über den Einsatz der Betriebs- und Produktionsmittel entscheiden und deren Erhaltung und Betriebsbereitschaft gewährleisten
3. Für die Einhaltung der Qualitäts- und Quantitätsvorgaben sorgen
4. Maßnahmen zur Vermeidung und Behebung von Betriebsstörungen einleiten und die Energieversorgung im Betrieb sichern
5. Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten gestalten und die Arbeitsstätten unter Beachtung entsprechender Vorschriften, Verordnungen und Normen einrichten
6. Technische Weiterentwicklungen im Unternehmen umsetzen und die Neuanläufe organisieren und überwachen
7. Für den Werterhalt von Materialien und Produkten bei Transport und Lagerung zuständig sein
8. Material, Bau- und Ersatzteile disponieren
9. Bei der Entwicklung von Vorschlägen für neue technische Konzepte mitarbeiten und den ständigen Arbeits- und Produktionsverbesserungsprozess mitgestalten
10. Arbeitsabläufe einschließlich des Einsatzes von Material und Betriebsmitteln planen und sich an der Planung und Umsetzung neuer Arbeitstechniken und Fertigungsprozesse beteiligen
11. Kostenpläne aufstellen, die Kostenentwicklung überwachen und auf einen wirtschaftlichen Ablauf achten
12. Bei der Auswahl und Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Einrichtungen mitwirken
13. Qualitäts- und Quantitätsvorgaben planen und für die Einhaltung der Termine sorgen
14. Die Instandhaltung in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter sowie den beteiligten betrieblichen Bereichen koordinieren und überwachen
15. In enger Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten die Einhaltung der Arbeitssicherheits- Umwelt- und Gesundheitsvorschriften gewährleisten
16. Rechtzeitig und angemessen Mitarbeiter und beteiligte betriebliche Bereiche informieren
17. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern übergeordnete Planungsgruppen beraten sowie Werkstattdaten und Produktionsergebnisse in die Planungsprozesse einbringen
18. Die Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele führen und ihnen Aufgaben unter Berücksichtigung der Vorgaben, nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Abwägung ihrer persönlichen Daten, Qualifikationen und Interessen zuordnen
19. Die Mitarbeiter zu selbstständigem, verantwortlichem Handeln anleiten, motivieren und an Entscheidungsprozessen beteiligen
20. Bei der Planung des Personalbedarfs und bei Stellenbesetzungen mitwirken
21. Gruppen betreuen und moderieren
22. Die zielorientierte Kooperation und Kommunikation zwischen und mit den Mitarbeitern, mit den Führungskräften sowie mit dem Betriebsrat fördern
23. Beurteilungen von Einzelnen und Gruppen durchführen und eine den Befähigungen der Mitarbeiter angemessene Personalentwicklung anstreben
24. Ihre Innovationsbereitschaft fördern und auf ihre systematische Weiterbildung innerhalb und außerhalb des Betriebes hinwirken
25. Neue Mitarbeiter in ihre Arbeitsbereiche einführen
26. Die Ausbildung der zugeteilten Auszubildenden verantworten
27. Die Qualitätsmanagementziele im zuständigen Bereich kontinuierlich umsetzen und das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter fördern
28. Bei der Kunden- und Lieferantenbetreuung mitwirken
29. Kunden beraten und die Kundenzufriedenheit fördern

2. Die Prüfung selbst besteht aus folgenden Handlungsbereichen

• Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen
• Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
• Handlungsspezifische Qualifikationen

3. An der Weiterbildungsprüfung kann jeder teilnehmen, der folgende Voraussetzungen erfüllt:

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Elektrotechnikberufen zugeordnet werden kann oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens 6 Monate Berufspraxis oder
• eine mindestens vierjährige Berufspraxis
• die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den genannten Aufgaben haben

Handlungsspezifische Qualifikationen

• das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation“, das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und mindestens ein zusätzliches weiteres Jahr Berufspraxis

4. Anmeldeschluss und Termine für die Prüfung

Teil 1 - Fachübergreifende Basisqualifikationen

• Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
• Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
• Rechtsbewusstes Handeln
• Betriebswirtschaftliches Handeln
• Zusammenarbeit im Betrieb

Teil 2 - Handlungsspezifische Qualifikationen

• "Infrastruktursysteme und Betriebstechnik" (T 1)
• "Automatisierungs- und Informationstechnik" (T 2)