Kündigung

Kündigungen unterliegen vielen Formvorschriften. Zudem müssen Betriebe, die regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, das Kündigungsschutzgesetz anwenden. Wir erläutern Ihnen, welche Anforderungen an Abmahnung und Kündigung gestellt werden.

Um von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer schneller vermitteln zu können, gibt es gewisse Hinweispflichten. Diese finden Sie hier.

Oftmals ist die Kündigung von Mitarbeitern in wirtschaftlich schwierigen Zeiten unausweichlich. Kleine Betriebe sind da in der Regel als erste betroffen. Das Kündigungs­schutzgesetz gilt dort zwar nicht, dennoch sind einige wichtige Aspekte zu beachten.