Berufsorientierung

Wie findet mein Unternehmen gute Nachwuchskräfte?

Durch die gezielte Unterstützung bei der Berufsorientierung von Schüler:innen können Betriebe helfen, Jugendliche besser auf die Anforderungen in der Arbeitswelt vorzubereiten. Dabei bietet sich den Unternehmen durch den Kontakt zu Hamburger Schulen die Möglichkeit, ihren Fachkräftenachwuchs von morgen kennenzulernen.

Werden Sie Teil der Azubi-Kampagne #Könnenlernen

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, unbesetzte Ausbildungsplätze – nur trübe Aussichten? Ganz im Gegenteil! Die IHKs sehen darin auch die große Chance, den jungen Menschen in Deutschland zu zeigen, dass Ausbildung und Azubis nie wertvoller waren als heute. Wir hoffen mit Ihnen zusammen eine umfassende Kampagne starten können, um dem Mangel an geeigneten Bewerbern für unsere vielen freien Ausbildungsplätze und damit dem Fachkräftemangel insgesamt etwas entgegenzusetzen.
Abonnieren Sie unseren Lebenslanges-Lernen-Newsletter, zu Praktika sowie Kooperationen mit Hamburger Schulen.

Ihr virtueller Unternehmenstag für Schüler:innen

Sie möchten Ihre Auszubildenden von morgen kennenlernen und Hamburger Schüler:innen Ihre Branche, Ihren Betrieb sowie Ihr Ausbildungsangebot vorstellen? Dafür planen Sie für die Jugendlichen einen virtuellen Unternehmenstag?
Informieren Sie uns über Ihre virtuelle Veranstaltung und wir nehmen Ihren digitalen “Tag der offenen Tür” als Informationsangebot für Hamburger Schulen mit auf.
Hierfür benötigen wir von Ihnen die folgenden Informationen:
  • Name Ihres Unternehmens
  • Angebotene:r Ausbildungsberuf:e
  • Datum der virtuellen Veranstaltung
  • Link mit allen weiteren Informationen zum digitalen Event
Senden Sie uns diese Informationen gerne per E-Mail an: berufsorientierung@hk24.de
Hamburg’s Schüler:innen freuen sich auf Ihre Unterstützung in der Berufsorientierung!

Kooperationsmöglichkeiten zwischen Schule und Wirtschaft

  • Vortrag "Karriere mit Lehre" - Wirschaftsvertreter:innen bewerben die duale Berufsausbildung
    In einem circa 90minütigen Vortrag zur Berufsorientierung werben Wirtschaftsvertreter:innen in Hamburger Schulen für die duale Berufsausbildung sowie den dreistufigen Bildungsweg. Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft stellen die Vielfalt der Berufe vor, sie beraten und zeigen Karrierechancen auf.
  • Lehrkräfte-Betriebspraktikum - Unternehmen bieten Innenansichten
    Wir bieten in Zusammenarbeit mit den Hamburger Unternehmen allen Hamburger Lehrkräften ein bis zu fünftägiges Lehrkräftebetriebspraktikum in der Hamburger Wirtschaft an. Ziel: Lehrkräfte erleben, was ihre Schüler:innen in der Ausbildung lernen. Knüpfen Sie als Unternehmen Kontakte zu Schulen, stellen Sie Ihre Branche interessierten Lehrkräften vor oder informieren Sie diese über die Anforderungen, die an Berufseinsteiger:innen gestellt werden.
  • Duale Ausbildung und Bachelor-Studium in vier Jahren: Kooperationsunternehmen für die neue Berufliche Hochschule Hamburg gesucht
    Die neue Berufliche Hochschule Hamburg wird ab Herbst 2021 den Studienbetrieb aufnehmen. Durch ein neues studienintegriertes Ausbildungskonzept wird die neue Berufliche Hochschule Hamburg ein Bachelor-Studium sowie eine duale Ausbildung zugleich ermöglichen. Somit können Schulabsolventinnen und -absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung zwei Abschlüsse in nur vier Jahren erlangen. Dieser neue Weg auf dem Ausbildungsmarkt führt in der Anfangsphase zu folgenden Abschlüssen: Industriekaufleute + BWL-Studium, Bankkaufleute + BWL-Studium, Kaufleute für Marketingkommunikation + BWL-Studium, Fachinformatiker:innen + Informatik-Studium. Erschließen Sie als Unternehmen hiermit im Rahmen Ihres Recruitings gegebenenfalls neue Zielgruppen - bei der Bewerberauswahl bleiben Sie weiterhin unabhängig. 
  • Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT
    Gemeinsam mit der Landesarbeitsgemeinschaft SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg haben die Handelskammer Hamburg und die Handwerkskammer Hamburg Arbeitskreise in jedem Bezirk in Hamburg gegründet, in denen sich Vertreter:innen von Unternehmen und Schulen eines Bezirkes regelmäßig treffen.

Freie Praktikums- und Ausbildungsplätze besetzen

Der Fachkräftemangel stellt laut aktuellen Handelskammer-Umfragen eines der größten Geschäftsrisikos für Hamburger Unternehmen dar. Die Handelskammer Hamburg bietet Hamburger Betrieben auf vielfältigen Plattformen die Möglichkeit, Ausbildungsplatzbewerbende und somit ihren potenziellen Fachkräftenachwuchs von morgen kennenzulernen.
  • Bundesweite Online-Lehrstellenbörse
    Die IHK Online-Lehrstellenbörse ist das gemeinsame Suchportal für Ausbildungsplätze und Praktikumsstellen der Industrie- und Handelskammern und bietet Unternehmen wie Ausbildungssuchenden viele kostenfreie Funktionalitäten, um die Ausbildungsplatz- oder Bewerbersuche so effektiv wie möglich zu gestalten. Ausbildungsplatzbewerbende und Ausbildungsplätze aus dem gesamten Bundesgebiet können online schnell und einfach gefunden werden.
  • Hanseatische Lehrstellenbörse (Ausbildungsmesse)
    Auf der Ausbildungsmesse "Hanseatische Lehrstellenbörse" informieren sich jedes Jahr tausende Schüler:innen und Studienaussteiger:innen über die verschiedenen Ausbildungsberufe und können sich direkt auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz machen. Unternehmen erhalten die Möglichkeit sich zu präsentieren und Ausbildungsplatzbewerbende vor Ort kennenzulernen.
  • Azubi-Speeddating (Ausbildungsplatzsuche)
    Beim Azubi-Speeddating treffen im Zehn-Minuten-Takt Ausbildungsbetriebe auf potentielle Azubis. Für die Veranstaltung können sich Schüler:innen, Studienaussteiger:innen und natürlich Unternehmen anmelden. Jetzt auch aus digitale Veranstaltung.
  • Praktikumsbörse - "Finde Dein Praktikum"
    Praktika dienen Schüler:innen zur Berufsorientierung und bieten Betrieben die Möglichkeit, Auszubildende von morgen kennenzulernen. In der Online-Lehrstellenbörse werden Praktikumsstellen, Ausbildungsplätze und duale Studienplätze von Unternehmen bundesweit angeboten. Betriebe können hier kostenfrei ihre freien Plätze einstellen und können damit auch für sich werben.
  • Einstiegsqualifizierung
    Das Angebot der Einstiegsqualifizierung (EQ) richtet sich an ausbildungswillige junge Menschen, die auf Grund ihrer individuell eingeschränkten Vermittlungsperspektiven, auch durch die Nachvermittlungsaktionen, bisher keine Ausbildung beginnen konnten. Betriebe können die jungen Menschen 6 bis 12 Monate in ihrem Unternehmen kennenlernen. Einstiegsqualifizierungen können auch für Betriebe ein Einstieg in die duale Berufsausbildung sein: Falls diese noch nicht ausbilden, das Unternehmen die Anforderungen an eine reguläre Berufsausbildung nicht vollständig erfüllt oder ein Betrieb sich neue Ausbildungsbereiche erschließen möchte, in denen er bisher nicht ausbildet.

Fachkräftemonitor

Wie hoch ist der Fachkräftemangel in Hamburg tatsächlich? Tritt er in einzelnen Branchen oder bestimmten Berufen verstärkt auf? Der Fachkräftemonitor ist eine interaktive, kostenfreie Webanwendung, in der die vermutliche berufs- und wirtschaftszweigspezifische Fachkräfteentwicklung in der Hansestadt visualisiert und vergleichbar dargestellt werden kann. Hierbei können aus einer Vielzahl von Parametern die jeweils relevanten Daten ausgewählt und entsprechend den individuellen Bedürfnissen gefiltert beziehungsweise zusammengestellt werden.