Südwestfälische Wirtschaft
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Unternehmensnachfolge

Frühzeitig planen heißt Zukunft sichern


In vielen Unternehmen ist die Nachfolge noch immer ein Thema, das aufgeschoben wird. Nachvollziehbar, denn schließlich geht es um persönliche Lebenswerke, emotionale Bindungen und komplexe Entscheidungen. Doch wer zu lange wartet, riskiert das eigene Unternehmen.

Unternehmensnachfolge frühzeitig planen

Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet daher, die Nachfolge nicht als einmaliges Ereignis zu betrachten, sondern als langfristigen Prozess. Idealerweise beginnt die Planung mindestens fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe.
Die Gründe für einen frühzeitigen Nachfolgeprozess sind eine überschaubare Anzahl an Nachfolgerinnen und Nachfolgern, schwierige Finanzierungsbedingungen, sinkende Unternehmenswerte durch Investitionsstau und mangelnde Produktinnovationen. Hinzu kommen individuelle Anforderungen.
  • Grundsätzlich lassen sich drei zentrale Wege unterscheiden:
  • die familieninterne Nachfolge
  • eine unternehmensinterne Lösung
  • eine externe Nachfolge
  • Know-how sichern und Vertrauen schaffen
Gerade in Südwestfalen zeigt sich ein wachsender Trend zur externen Nachfolge. Zum Glück gibt es Interessierte, die sich eine Selbstständigkeit vorstellen können und ihr sicheres Angestelltenverhältnis zugunsten einer Unternehmerschaft eintauschen wollen. Doch diese benötigen regelmäßig deutlich mehr Zeit, um den Betrieb erfolgreich zu übernehmen. Auch qualifizierte Gründerinnen und Gründer suchen immer öfter gezielt etablierte Unternehmen als Alternative zur Neugründung.
Eine Unternehmensnachfolge bleibt jedoch kein Selbstläufer. Neben betriebswirtschaftlichen Fragen spielen auch rechtliche, steuerliche und sehr oft zwischenmenschliche Aspekte eine entscheidende Rolle.
  • Die typischen Herausforderungen sind:
  • Bewertung des Unternehmens
  • Finanzierung der Übernahme
  • Übergabe von Wissen und Verantwortung
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
Besonders kritisch ist bei allem der Faktor Zeit. Viele Nachfolgeprozesse scheitern nicht an fehlenden Lösungen, sondern an zu spätem Handeln. Die SIHK zu Hagen begleitet Unternehmen aktiv auf diesem Weg. Dazu gehören unter anderem die vertraulichen Erstberatungen zur Nachfolgeplanung und eine aktive Unterstützung bei der Nachfolgersuche. Ein wichtiges Tool ist dabei die nexxt-change Börse und der im Aufbau befindliche Nachfolgepool. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen und Sprechtage sowie einem vielfältigen Netzwerk können gezielt Kontakte zu Finanzierungspartnern und Beratern aus dem SIHK-Mentoren-Service vermittelt werden.
Unternehmen, die ihre Nachfolge frühzeitig und strukturiert angehen, profitieren in mehrfacher Hinsicht. Sie sichern Arbeitsplätze und Know-how, erhalten den Unternehmenswert, schaffen Vertrauen bei Kunden und Partnern und Sie gestalten aktiv die Zukunft ihres Betriebes mit.

Die Unternehmensnachfolge digital vorbereiten - Unternehmenswerkstatt Deutschland

Für viele mittelständische Unternehmen stellt sich in den kommenden Jahren die zentrale Frage, wer übernimmt den Betrieb? Neben strategischen, finanziellen und rechtlichen Fragen spielen auch persönliche Aspekte eine wichtige Rolle. Um diesen komplexen Prozess besser zu strukturieren, können digitale Werkzeuge eine wertvolle Unterstützung bieten.
Eine solche Unterstützung bietet die bundesweite Plattform Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD). Sie wurde von den Industrie- und Handelskammern entwickelt, um Unternehmen bei wichtigen unternehmerischen Fragestellungen, von der Gründung über Innovation und Krisenbewältigung bis hin zur Unternehmensnachfolge, strukturiert zu begleiten. In einem persönlichen und geschützten Projektraum können Nutzer ihren individuellen Nachfolgeprozess Schritt für Schritt planen.
Dafür stellt die Plattform eine Reihe digitaler Werkzeuge zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem strukturierte Vorlagen für Übergabe- und Nachfolgekonzepte, ein Unternehmenswertrechner sowie juristisch geprüfte Musterverträge. Ergänzt wird das Angebot durch themenspezifische Lernvideos und einen integrierten Nachfolge-Check, mit dem Unternehmer ihren aktuellen Vorbereitungsstand einschätzen können. Und das alles kostenfrei.

Abstimmungsprozesse erleichtern

Die Nutzung der Plattform erfolgt in enger Verbindung mit der persönlichen Beratung der Industrie- und Handelskammern. Auch die SIHK zu Hagen unterstützt Unternehmen aus der Region bei der Nutzung der Unternehmenswerkstatt Deutschland. Nach der Registrierung werden Unternehmerinnen und Unternehmer auf Wunsch direkt mit den passenden Ansprechpartnern der SIHK zu Hagen vernetzt.
So können digitale Planung und persönliche Beratung sinnvoll miteinander kombiniert werden. Berater, Partner oder potenzielle Nachfolger können zudem in den Projektraum eingebunden werden, wodurch Abstimmungsprozesse deutlich erleichtert werden.
⁣Unternehmenswerkstatt - SIHK zu Hagen

Nachfolgetag NRW am 13. Oktober in Hagen

Die SIHK zu Hagen lädt gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen zum Nachfolgetag NRW am 13. Oktober ein. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich frühzeitig mit ihrer Nachfolge beschäftigen möchten, ebenso wie an potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger.
Der Nachfolgetag bietet ein vielfältiges Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und Erfahrungsberichten aus der Praxis. Bereits in den Vorjahren zeigte sich, dass gerade der persönliche Austausch und konkrete Einblicke in gelungene Übergaben einen besonderen Mehrwert bieten. Neben fachlichen Impulsen stehen auch individuelle Beratungsangebote sowie Netzwerkmöglichkeiten im Mittelpunkt. Die IHKs unterstützen den gesamten Nachfolgeprozess – von der ersten Orientierung bis zur konkreten Umsetzung.

Preisverleihung als Highlight

Ein besonderer Höhepunkt ist die Verleihung des Nachfolgepreis.NRW, der in diesem Jahr bereits zum sechsten Mal vergeben wird. Der Preis ist eine gemeinsame Initiative der IHKs in NRW und der Bürgschaftsbank NRW und zeichnet erfolgreiche Unternehmensnachfolgen aus. Prämiert werden Beispiele, die zeigen, wie der Generationswechsel durch Mut, strategische Vorbereitung und Innovationskraft gelingt.

Mentoren-Service der SIHK zu Hagen: Erfahrung teilen und die Zukunft gestalten

Die Herausforderungen für Unternehmerinnen und Unternehmer sind vielfältig: von strategischen Weichenstellungen über akute Krisensituationen bis hin zur Regelung der Unternehmensnachfolge. In solchen Momenten ist ein neutraler Blick entscheidend. Hier unterstützt der Mentoren-Service der SIHK zu Hagen.
Die ehrenamtlich tätigen Mentorinnen und Mentoren sind erfahrene Unternehmerpersönlichkeiten sowie Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen. Sie bringen jahrzehntelange Praxiserfahrung mit und stehen Unternehmen als Sparringspartner zur Seite.
Ein zentrales Merkmal des Mentoren-Services ist die unkomplizierte Ausrichtung. Unternehmen erhalten schnell Zugang zu erfahrenen Ansprechpartnern, die konkrete Hilfestellung. Ziel ist es, Impulse zu geben, Lösungswege aufzuzeigen und Unternehmerinnen und Unternehmer in die Lage zu versetzen, eigenständig fundierte Entscheidungen zu treffen.
Für die Inanspruchnahme des Mentoren-Services fällt lediglich eine symbolische Kostenpauschale an, ein Ausdruck des ehrenamtlichen Engagements der Mentorinnen und Mentoren und zugleich ein klares Signal für die Praxisnähe des Angebots.

Welche Veranstaltungen bietet die SIHK zu Hagen zum Thema Unternehmensnachfolge an?

⁣Unternehmensnachfolge - SIHK zu Hagen