WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 9/2014
33
SERVICE
CRÉATIVE TECHNOLOGIE
ANGEBOT NUR FÜR GEWERBETREIBENDE
2
CITROËN GRAND C4 PICASSO
CITROËN C4 PICASSO
INKL. WARTUNG, GARANTIE UND ERSATZ
VON VERSCHLEISSTEILEN
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Über den richtigen Umgang mit Low Performern
Werte müssen vorgelebt werden.
VON REBECCA NOLL-WERNER
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ter, der den Erwartungen
des Chefs nicht ent-
spricht, gleich ein Low Perfor-
mer ist, lernten die circa 50 Teil-
nehmer des letzten Arbeitskrei-
ses Personal, zu dem die IHK
Gießen-Friedberg nach Fried-
berg eingeladen hatte.
Das große Interesse an der
Veranstaltung zeigte, welch
hohe Praxisrelevanz der Um-
gang mit sogenannten Schlecht-
leistern hat. Mitarbeiter, die sich
innerlich verabschiedet haben,
fehlen häufiger, entwickeln
kaum Ideen oder verlassen
inklusive ihres Knowhows das
Unternehmen. Der hierdurch
entstehende volkswirtschaftli-
che Schaden ist immens. Die
Ursachen sind jedoch nicht nur
auf Defizite beim einzelnen Mit-
arbeiter, sondern auch auf sol-
che bei der Personalführung
zurückzuführen.
Markus F. Weidner, Trainer,
Autor und Geschäftsführer der
Qnigge GmbH aus Karben, refe-
rierte zunächst darüber, wie es
gelingen kann, Mitarbeiter, die
nicht die erwarteten Leistungen
erbringen, in die unternehmeri-
schen Abläufe zu integrieren.
Sein Vortrag beschäftigte sich
hauptsächlich mit der in einem
Unternehmen gelebten Kultur
und den Unternehmenswerten.
Gemeint waren damit aber kei-
nesfalls finanzielle Aspekte,
sondern Grundsätze, denen sich
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