WIRTSCHAFT UND POLITIK
Die Studie liefert auch
Anhaltspunkte, warum sich
Abgänger trotz Suche in der
Region schließlich anderweitig
orientieren. Bei der Frage, „wel-
che Jobs haben Sie abgelehnt“,
sei die häufigste Antwort „unge-
nügende berufliche Möglichkei-
ten“ gewesen und erst dann „zu
niedriges Gehalt“ und „keine
Nähe zu Freunden oder Partner“.
Dabei müsse die Frage gestellt
werden, „wer in mittelständi-
schen und wer in großen Firmen
einen Job sucht“, erläutert Bren-
ner. Während Unternehmen wie
Siemens bessere Entwicklungs-
chancen böten, könnten die
mittelhessischen Mittelständler
mit mehr Mitwirkungsmöglich-
keiten punkten. Vor allem hier
sieht RMG-Geschäftsführer Ihle
eine Chance für die Region:
„
Wir müssen die richtigen Leute
vermitteln.“
Die größer werdende Anzahl
von gut ausgebildeten Hoch-
schulabsolventen in der Region
Mittelhessen biete ein großes
Arbeitskräftepotenzial für hiesi-
ge Unternehmen, „das es zu
nutzen gilt“, heißt es auch in der
Brenner-Studie. „Wir sehen die
über 65 000 Studierenden als
‚
Wert‘ und die Tatsache, dass sie
hier sind, als Chance“, betonte
Ihle.
Um
die
gewonnenen
Erkenntnisse umzusetzen, arbei-
tet die RMG zurzeit unter ande-
rem an einer internetgestützten
Plattform, um Arbeitsuchende
und Unternehmen in der Region
besser zusammenzubringen.
„
Das wird eine echte Innovati-
on“, sagt der RMG-Geschäfts-
führer. So soll das „Matching-
Tool“ mit Namen Mittelhessen
Connect, das in Kooperation mit
dem Kölner Unternehmen
Talents Connect entsteht, Wün-
sche und Charakteristika von
Job-Aspiranten und Firmen in
ähnlicher Weise berücksichti-
gen, wie es sonst nur bei Part-
nersuchportalen der Fall ist.
Bewerber wie Unternehmen
legen bei Mittelhessen Connect
zu diesem Zweck Profile an, die
dann abgeglichen werden.
„
Schließlich sollen auch Absol-
venten und Unternehmen mög-
lichst dauerhaft zueinanderfin-
den“, sagt Ihle. „Mitte des Jahres
sind wir damit am Start.“ Eine
weitere Initiative soll den Aus-
tausch zwischen Wissenschaft
und unternehmerischer Praxis
in Mittelhessen verbessern und
den Wissenstransfer fördern.
Nähere Details hinzu will das
Regionalmanagement in den
kommenden Wochen bekannt
geben.
n
(
pm)
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