Change Management - Veränderungen im Unternehmen nachhaltig gestalten

Die Welt ist im Wandel - stets und ständig.

Eine hochdynamische Unternehmensumwelt trifft auf starre Unternehmensstrukturen, und so ist es strategisch notwendig, bestehende Unternehmensprozesse zu überprüfen, zu optimieren und zu kontrollieren. Krisen und Veränderungen bieten Chancen und Risiken, die es zu nutzen oder zu minimieren gilt.

Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Veränderungsprozesse zu planen und nachhaltig umzusetzen, unter Bezugnahme der Stake- und Shareholderinteressen.

Machen Sie Betroffene zu Beteiligten und gestalten Sie den Wandel erfolgreich.

Inhalt:

Tag 1: Basis Change-Management

• Auslöser des Change-Managements erkennen – Pro aktiv handeln
• Ziele des Change-Managements unter Beachtung der Unternehmenskultur beschreiben
• Arten des Wandels definieren und Mitarbeiter involvieren
• Auswirkungen des Change-Managements auf das Gesamtsystem analysieren (Aufbauorganisation, Prozesse, Mitarbeiter)
• Konzeptentwicklung und Bildung von Change Projektteams
• Changemanagement umsetzen und steuern
• Umsetzungserfolg kontrollieren und kontinuierliche Verbesserung anstoßen

Tag 2: Personal durch Veränderungsprozesse begleiten

• Unfreezing
  • Mitarbeiter für Veränderungsprozesse auftauen (Betroffene zu Beteiligten machen)
  • Ursachen für Widerstände ermitteln und Strategien im Umgang erarbeiten
• Changing
  • Mitarbeiter bei der Umsetzung begleiten
  • Personal- und Teamentwicklungsprozesse umsetzen
  • Umgang mit Widerständen
• Refreezing
  • Veränderungen als neue Grundlage der Zusammenarbeit festigen
  • Kontinuierliche Verbesserung und Feedback des Change-Management Prozesses