Wertestatement der IHK Fulda
UNSER LEITSATZ
Gemeinsam die Region Fulda unternehmenswert gestalten.
UNSERE MISSION
Als IHK Fulda vertreten wir über sämtliche Branchen, Unternehmensgrößen und Gemeinden übergreifend das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft und schaffen für Unternehmen vielfältige Möglichkeiten, sich zu beteiligen und ehrenamtlich zu engagieren.
Wir orientieren uns am Leitbild der ehrbaren Kaufleute und übernehmen im Interesse unserer Mitglieder als Selbstverwaltung der Wirtschaft und Teil der Gesellschaft Verantwortung. Ein konstruktiv-wertschätzender Umgang nach innen und außen ist für uns ebenso zentral wie die Einbeziehung der Vielfalt an unterschiedlichen Perspektiven und transparentes, verlässliches und solidarisches Handeln.
Wir leben dafür, Unternehmer:innen verlässlich, unbürokratisch und engagiert zu unterstützen, damit sie erfolgreich und nachhaltig wirtschaften können. Wir stärken die vielfältigen Potenziale der Menschen in den Unternehmen und leisten so einen Beitrag, den Wohlstand im Landkreis Fulda durch Zukunftsorientierung, Innovation und Investition immer wieder neu zu sichern.
UNSERE WERTE
Als IHK Fulda leben wir eine besondere Wertekultur, die auf Partizipation, Transparenz, Dialog, Nachhaltigkeit und Vielfalt basiert. Dabei verfolgen wir alle – unabhängig ob Ehren- oder Hauptamt – unsere gemeinsame Mission. Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ über die Grenzen unserer Institutionen, Unternehmen, Aufgabenfelder und Organisationseinheiten zusammen.
Wie kommunizieren wir?
Unsere vertikale und horizontale Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Wir kommunizieren direkt, ehrlich und fair. Bei unserer Kommunikation liegen uns Offenheit und Transparenz am Herzen.
Wir stehen zu unserem Wort und sind offen für Neues. Unseren Gesprächspartnern und Kolleg:innen begegnen wir mit Wertschätzung. Wir lassen sie ausreden und hören ihnen aktiv zu.
Wir betrachten unsere Gegenüber und uns selbst als gleichberechtigte, menschlich und fachlich voll akzeptierte Partner. Ziele unserer Gesprächspartner und Kolleg:innen betrachten wir als bedeutsam und wichtig. Fehler werden von uns offen angesprochen. Gemeinsam als Team suchen wir nach einer Lösung.
Wir stehen zu unserem Wort und sind offen für Neues. Unseren Gesprächspartnern und Kolleg:innen begegnen wir mit Wertschätzung. Wir lassen sie ausreden und hören ihnen aktiv zu.
Wir betrachten unsere Gegenüber und uns selbst als gleichberechtigte, menschlich und fachlich voll akzeptierte Partner. Ziele unserer Gesprächspartner und Kolleg:innen betrachten wir als bedeutsam und wichtig. Fehler werden von uns offen angesprochen. Gemeinsam als Team suchen wir nach einer Lösung.
Wie gehen wir mit Kritik um?
Wir sind für das Feedback unserer Gesprächspartner und Kolleg:innen dankbar. Wir wirken darauf hin, dass Kritik stets sachlich und nie persönlich vorgetragen wird. Konstruktive Kritik sehen wir als Chance für einen Lernprozess.
Wie gehen wir mit Konflikten um?
Konflikte tragen wir offen, zielgerichtet und fair aus. Andere Meinungen sehen wir als Bereicherung. Wir respektieren und tolerieren diese, auch wenn wir einen anderen Standpunkt vertreten.
Wie gehen wir mit Zielen um?
Wir bringen unsere volle Leistung ein, um die Ziele unserer IHK zu erreichen. Wir fühlen uns verantwortlich für das gesamte Team und seine Aufgaben. Diskussionen sind Teils des Entscheidungsfindungsprozesses. Wir führen sie untereinander und nicht in der Öffentlichkeit. Einmal getroffene Entscheidungen werden von uns allen solidarisch nach außen mitgetragen.