Impulse für eine agile Arbeitswelt

In diesem Zusammenhang rückt agiles und selbstorganisiertes Arbeiten immer stärker in den Fokus der Personalentwicklung. Doch was bedeutet Agilität und welche Methoden werden in der regionalen Praxis bereits eingesetzt? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des Themenabends der „Initiative Personal und Zukunft“ (IPZ)* im Februar 2020.

Gastgeber war die Neuland Partners für Development & Training GmbH & Co. KG in Fulda. Zunächst erhielten die Gäste einen Einblick in die Geschäftsräume und erfuhren unter anderem, wie indivi-duelle Konzeptlösungen für Unternehmen entstehen.

Im Anschluss stellte Sabine Merdes, geschäftsführende Gesellschafterin, die Elemente von „New Work“ sowie die Veränderungen auf der gesellschaftlichen Ebene vor. In diesem Zusammenhang erläuterte die Referentin die fünf „New Work“ Kategorien: Individualität, Führung, Agilität, Flexibilität und neue Bürokonzepte. Dabei hat sich eine Kategorie herauskristallisiert, die die Arbeitswelt momentan besonders beeinflusst: Agilität. Immer mehr Unternehmen und vor allem Start-ups setzen auf agiles Arbeiten, das sich durch Schnelligkeit, Flexibilität und Proaktivität auszeichnet. „Entscheidungen werden nicht mehr zwangsläufig auf Führungsebene getroffen, sondern von den Mitarbeitenden, die Wissen, Erfahrung und den besten Projektüberblick haben, um fundiert entscheiden zu können“, betonte die Referentin.