Mit Herz und klarer Mission
In unserer Serie haben junge Unternehmen die Möglichkeit, sich zu präsentieren. In dieser Ausgabe stellen wir „nimé People & Culture UG“ vor. Im Gespräch mit WRF berichten die Geschäftsführerinnen Nicole Ruch, Melanie Hirt und Meike Bornemann über ihre Selbständigkeit als strategische Personalberaterinnen.
Melanie, was genau macht nimé?
Wir unterstützen Unternehmen, die neben ihrem operativen Geschäft nur wenig Zeit für strategische Personalthemen haben. Oft wissen sie, dass sich etwas ändern muss – aber nicht wie. Wir entwickeln Konzepte, die helfen, Talente und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Unsere Beratungsleistung ist individuell auf die Unter- nehmen zugeschnitten – wir analysieren ihre Herausforderungen, identifizieren die Stellschrauben und setzen gemeinsam konkrete Maßnahmen um. Unser Anspruch: Ehrliche Beratung. Praxisorientierte Impulse. Umsetzbare Lösungen.
Und welche Qualifikationen bringt ihr mit?
Gemeinsam bringen wir über 60 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture mit.
Wir arbeiten im Sechs-Augen-Prinzip, nutzen intensives Sparring und sichern so eine qualitativ hochwertige Beratung. Unser Spektrum reicht von Coaching über Konfliktbegleitung bis hin zur Planung von Mitarbeiterevents. Entscheidend ist unser echtes Interesse an Menschen und ihren Stärken.
Wir arbeiten im Sechs-Augen-Prinzip, nutzen intensives Sparring und sichern so eine qualitativ hochwertige Beratung. Unser Spektrum reicht von Coaching über Konfliktbegleitung bis hin zur Planung von Mitarbeiterevents. Entscheidend ist unser echtes Interesse an Menschen und ihren Stärken.
Nicole, was ist gerade euer spannendstes Projekt?
Besonders am Herzen liegt uns derzeit die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Noch immer erleben wir, dass gleiche Verhaltensweisen bei Männern und Frau- en unterschiedlich bewertet werden: Was bei Männern als „zielstrebig“ gilt, wird bei Frauen oft vorschnell als „arrogant“ interpretiert. Diese Doppelstandards halten viele talentierte Frauen davon ab, ihr Potenzial voll zu entfalten. Genau hier setzen wir an.
Wir entwickeln aktuell ein Konzept, das Unternehmen dabei unterstützt, weibliche Talente gezielt zu stärken, Barrieren abzubauen und vielfältige Perspektiven in Füh- rungsteams zu verankern.
Wir entwickeln aktuell ein Konzept, das Unternehmen dabei unterstützt, weibliche Talente gezielt zu stärken, Barrieren abzubauen und vielfältige Perspektiven in Füh- rungsteams zu verankern.
Meike, warum habt ihr euch für die Selbständigkeit entschieden?
Wir wollen die Arbeitswelt mit unseren Erfahrungen und Ideen aktiv mitgestalten – mit dem Ziel, Zufriedenheit als Erfolgsfaktor für Unternehmen zu verankern und Kultur wirklich erlebbar zu machen. Als Working Moms bauen wir unser Unternehmen ganz bewusst Schritt für Schritt auf. Unternehmertum bedeutet für uns: Mit Leidenschaft und Eigeninitiative etwas Neues schaffen.