Fehlzeiten verstehen, neue Wege finden

Herr M., 42 Jahre, arbeitet seit vielen Jahren zuverlässig in Ihrem Unternehmen. Seit einiger Zeit fällt er jedoch häufiger durch Fehlzeiten auf. Ursache sind wiederkehrende Rückenschmerzen. Trotz zahlreicher Arztbesuche, Physiotherapie und Untersuchungen konnte keine organische Ursache festgestellt werden.

Herr M. gilt als „austherapiert“. Seine Leistungsfähigkeit sinkt, er wirkt erschöpft und zunehmend unzufrieden. Auch im Team kommt es vermehrt zu Spannungen.

Für Sie als Arbeitgeber entsteht eine schwierige Situation: Einerseits soll die Arbeitsfähigkeit erhalten bleiben, andererseits fehlen konkrete Ansatzpunkte zur Unterstützung. Genau hier setzt der GNO-Lotse an. Er stellt keine Diagnosen und führt keine Behandlungen durch. Stattdessen unterstützt er Betroffene dabei, ihre Situation ganzheitlich zu betrachten und passende Wege zu entwickeln. In vertraulichen Gesprächen hilft er, Zusammenhänge zu erkennen, eigene Ressourcen zu stärken und geeignete Unterstützungsangebote zu finden – bis hin zur Vermittlung an passende Fachstellen.

Über die behandelnde Arztpraxis wird Herr M. auf den GNO-Lotsen aufmerksam. In vertraulichen Gesprächen stellt sich heraus, dass beruflicher Zeitdruck und private Belastungen eine zentrale Rolle spielen. Der GNO-Lotse unterstützt ihn dabei, geeignete Hilfsangebote zu finden – etwa eine psychotherapeutische Beratung sowie Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitssituation. Schritt für Schritt gewinnt Herr M. wieder an Stabilität und Perspektive. Fehlzeiten gehen zurück, Motivation und Leistungsfähigkeit kehren zurück – für ihn persönlich und für das Unternehmen ein nachhaltiger Gewinn.

Infobox