Für Azubis und alle, die es werden wollen: Wir sind nun auf Instagram, um die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten einer dualen Ausbildung aufzuzeigen. Schauen Sie vorbei!
Nr. 146

Arbeitsmarkt

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Im Rahmen eines Strategieprojektes verfolgt die IHK Südlicher Oberrhein verschiedene Ansatzpunkte zur Gewinnung zusätzlicher Fachkräfte für die Region. Hier erfahren Sie mehr zu den einzelnen Teilprojekten.

Bereits seit langem engagiert sich die Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein für die Themen Integration und Zuwanderung. Von den IHK-Ausbildungsberatern, die im engen Kontakt zu den beruflichen Schulen stehen und Flüchtlinge zu den Themen Einstiegsqualifizierung und Ausbildung beraten, bis hin zu Informationsveranstaltungen, Bildungsmessen und Firmenkontakten.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches, politisches und wirtschaftliches Anliegen. Der Geburtenrückgang fordert die Personalpolitik der Wirtschaft ebenso heraus wie die Familienpolitik.

Die Initiative der Wirtschaft "Inklusion gelingt" wirbt für mehr Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Demografischer Wandel bedeutet: mehr alte und weniger junge Menschen. Die IHK Südlicher Oberrhein unterstützt Unternehmen und Personalverantwortliche dabei, den Wandel als Chance zu nutzen und die verschiedenen Handlungsfelder zu bewältigen.

Mittelständische Unternehmen haben die größten Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Der Fachkräftemangel in Deutschland legt nochmals zu und bleibt damit ein großes Risiko für die hiesigen Betriebe, so eine Erhebung des DIHK unter fast 23.000 Unternehmen.

Wie zeigt sich der Fachkräftemangel am Oberrhein und wie kann der Problematik begegnet werden?