Praktika
Durch ein Praktikum kann man als Unternehmen junge Menschen nicht nur in der beruflichen Orientierung unterstützen, sondern gegebenenfalls auch neue Mitarbeiter:innen erproben und finden. Das Unternehmen soll dem Praktikant:innen ermöglichen, berufliche Einblicke zu erhalten und eigene Kenntnisse und Fertigkeiten auszuprobieren und zu vertiefen.
Jedoch ist bei der Ausgestaltung eines Praktikums einiges zu beachten, da es die unterschiedlichsten Formen eines Praktikantenverhältnisses gibt. Manche Praktika werden freiwillig absolviert, andere sind in Schul- oder Studienordnungen vorgeschrieben, manche Praktikanten sind minderjährig, andere sind bereits volljährig. Wegen dieser verschiedenen Voraussetzungen ergeben sich dementsprechend auch unterschiedliche Folgen für den Betrieb, zum Beispiel im Bereich der Versicherungspflichten, aber auch im Bereich des Arbeitsrechts.
Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) stellt eine Reihe an Informationen zur Verfügung, die einen Überblick darüber geben, was bei einer Beschäftigung von Praktikant:innen zu beachten bzw. zu veranlassen ist. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Praxistipps, Muster und Beispiele für Formulare, Dokumente sowie Ablaufpläne. Diese können Sie unter "Weitere Informationen" abrufen.