Arbeitskräfte gewinnen, halten und entwickeln
Die Sicherung von Arbeits- und Fachkräften gehört zu den entscheidenden Zukunftsaufgaben für die Unternehmen in Nord-, Mittel- und Westthüringen. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der technologischen Transformation verfolgt die IHK Erfurt einen ganzheitlichen Ansatz, der von der Berufsorientierung über die Qualifizierung bis hin zur Gewinnung internationaler Fachkräfte reicht. Ziel ist es, Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden zu unterstützen und zugleich die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen langfristig zu stärken.
Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung der Ausbildungsreife junger Menschen, die Weiterentwicklung der Berufsorientierung für alle Schulformen sowie die stärkere Vermittlung wirtschaftlicher Zusammenhänge in Schulen. Darüber hinaus sollen die duale Ausbildung und die Möglichkeiten der Höheren Berufsbildung sichtbarer werden. Ebenso setzt sich die IHK für eine schnellere und unbürokratischere Integration internationaler Talente sowie für die Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen ein.
Beispielhafte Projekte sind die Unterstützung des Lernzentrums TUMO, der Einsatz neuer Instrumente der Berufsorientierung, die Vermittlung von Wirtschaftsexperten in Schulen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland. Ergänzt wird dies durch Angebote zur Qualifizierung von Führungskräften und zur Weiterentwicklung moderner Personal- und Unternehmenskulturen.
„Unternehmenserfolg hängt heute mehr denn je von der Verfügbarkeit und Kompetenz qualifizierter Arbeits- und Fachkräfte ab. Um den Herausforderungen des demografischen Wandels und der technologischen Transformation zu begegnen, setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz: von der frühzeitigen Talentsuche über die moderne Qualifizierung bis hin zur Modernisierung von Prozessen.“ Frank Belkner (ERFURT Bildungszentrum gGmbH)
Kontakt
Ilja Eckhardt
Fachkräftesicherung