Infos für Ausbildungsbetriebe

Jede Berufsausbildung hat das Berufsbildungsgesetz oder die Handwerksordnung als rechtliche Grundlage. Diese regeln den Ablauf und das Ziel der Berufsausbildung und auch die Rechte und Pflichten des Ausbildenden.

Zu jedem anerkannten Ausbildungsberuf gibt es einen Ausbildungsrahmenplan, aus dem ein betrieblicher Ausbildungsplan abzuleiten ist. Unsere Umsetzungshilfe unterstützt Sie dabei.

Der kostenlos erhältliche Kalender enthält eine Vielzahl von wichtigen Terminen rund um das Thema Ausbildung. Sie können die Druckversion online bestellen oder den Kalender als PDF-Datei herunterladen.

Die Prüfungstermine für die kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Berufe werden bundesweit einheitlich organisiert.

Die Regelausbildungsdauer kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt oder auch verlängert werden.

Während des Ausbildung ist ein Ausbildungsnachweis von Auszubildenden zu führen und durch Ausbildende oder Ausbilder zu kontrollieren. Wir erklären, was dabei zu beachten ist.

Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufschulunterricht freizustellen. Die Regelungen ergeben sich aus dem Berufsbildungsgesetz und dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Dürfen Auszubildende Überstunden machen? Können Ausbilder Überstunden anweisen? Worauf müssen Ausbildungsbetriebe und Auszubildende achten?

Ausbildung macht mehr aus uns! Im Rahmen der bundesweiten Ausbildungskampagne der IHK-Organisation wollen wir gemeinsam mit Unternehmen zeigen, was wirklich in unseren Ausbildungen steckt.

Auszubildende und Ausbilder in den Mitgliedsunternehmen der IHK können für die Berichtsheftführung das Serviceportal Bildung zu nutzen.

Für eine erfolgreiche Ausbildung bzw. Umschulung stehen Lernenden und Ausbildungsbetrieben viele Unterstützungsangebote zur Verfügung, wie z. B. Verbundausbildung, Assistierte Ausbildung (AsA) und VerA.

Mit diesen allgemeinen Angeboten haben Azubis die Möglichkeit, sich zielgerichtet auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten.

Eine Ausbildung kann auch in Teilzeit absolviert werden. Eine Chance für junge Eltern und andere Auszubildende, die Ausbildung und andere Verpflichtungen verbinden möchten.

Gemäß dem Berufsbildungsgesetz können Auszubildende bis zu einem Viertel ihrer Ausbildung im Ausland absolvieren. Ein Auslandsaufenthalt ist zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung grundsätzlich weltweit möglich.

Viele Unternehmen haben Berührungsängste, wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern mit Beeinträchtigungen geht. Wir unterstützen Sie!

Bei der Ausbildung von Menschen mit Behinderungen sind Besonderheiten zu beachten. EAA - Die Einheitlichen Ansprechstellen beraten Sie kostenfrei zu diesem Thema.

Umschulungen sind eine besondere Form der Aus- bzw. Weiterbildung. Wir geben einen Überblick, was Betriebe bei einer Umschulung beachten sollten.

Die Industrie- und Handelskammer Elbe-Weser unterhält gemäß § 111 Abs. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes einen Ausschuss zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden.