Perspektiven schaffen

Mitarbeitende fördern und entwickeln – Perspektiven schaffen

Eine konsequente und nachhaltige Weiterbildung im Unternehmen ist mit die beste Strategie für die Fachkräftesicherung. Unternehmen investieren damit in ihre wertvollste Ressource in heutigen Zeiten: ihren Mitarbeitenden! Nicht nur angesichts der Digitalisierung ist eine ständige Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen der Beschäftigten gefordert. Weiterbildung bedeutet auch eine gesteigerte innerbetriebliche Motivation und Bindung der Beschäftigten. Letztlich erhöhen Unternehmen damit ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten dazu auf.

Weiterbildungsangebot der IHK Düsseldorf – das IHK-Forum

Das IHK-Forum ist der moderne Weiterbildungsstandort der IHK Düsseldorf. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen und deren Mitarbeiter sollen mit dem aktuellen und praxisnahen Angebot unterstützt werden.
Das vielfältige Seminar- und Lehrgangsangebot hilft, vorhandene Qualifikationen aufzufrischen oder neue Kompetenzen, die aktuell und zukünftig auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden, zu erlernen. Außer für Seminare, Lehrgänge und Konferenzen wird das IHK-Forum für Abschlussprüfungen in der Aus-/Weiterbildung genutzt.
Das IHK-Forum bietet Zertifikatslehrgänge, Seminare, Lehrgänge der Höheren Berufsbildung sowie Inhouse-Schulungen.
Unternehmen können mithilfe dieses Angebotes Ihre Mitarbeitenden mit Blick auf fast alle innerbetrieblichen Themen gezielt qualifizieren und fortentwickeln. 

Finanzielle Förderung für die berufliche Weiterbildung

Damit mehr Menschen und Unternehmen das Thema Weiterbildung als Chance für die Zukunft begreifen, bietet das Land NRW mit dem Bildungsscheck ganz konkrete Unterstützung an. Es übernimmt bis zu 50 Prozent der finanziellen Kosten Ihrer Weiterbildungsmaßnahme.

Weiterbildungsabschlüsse und Zusatzqualifikationen

Die IHK Düsseldorf bietet öffentlich-rechtliche Prüfungsabschlüsse in der beruflichen Weiterbildung an: Die Höhere Berufsbildung, auch unter dem Begriff Aufstiegsfortbildung bekannt, umfasst berufliche Bildungsabschlüsse, die auf einer dualen Ausbildung aufbauen.
Die Höhere Berufsausbildung ist zukunftssicher, mehrfach lohnend und flexibel.
Die rund 330 dualen Ausbildungsberufe bieten einen hervorragenden Start für Karrieren in Unternehmen. Nach der Berufsausbildung haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich durch Berufspraxis und Weiterbildungen zum Fachexperten in der jeweiligen Branche weiterzubilden. Das ist gut für die Beschäftigten und für den Betrieb gleichermaßen. Die Mitarbeitenden sind damit gewappnet, Aufgabenstellungen in einem spezialisierten und dynamischen Tätigkeitsfeld zu planen und zu bearbeiten.
Die Höhere Berufsbildung umfasst mehr als 80 Abschlüsse. Gegenüber dem Nachwuchs, der über ein Studium in den Beruf einsteigt, können Absolventen der Höheren Berufsbildung deutlich mehr Berufserfahrung vorweisen.

Zusatzqualifikation für Auszubildende

Weiterqualifizierung kann schon während der Ausbildung beginnen. Wenn Unternehmen ihre Auszubildenden in dieser Weise fördern, erhöhen sie damit ihre Wertschätzung gegenüber dem Nachwuchs und binden ihn damit von Anfang an stark an sich. So investieren sie nachhaltig in den qualifizieren Nachwuchs.
Auszubildende in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf im dualen System können durch Zusatzqualifikationen die eigenen Berufschancen oder Karriereaussichten verbessern. Ausbildungsbegleitende Zusatzqualifikationen sind ein echter Pluspunkt im Lebenslauf der Auszubildenden und gleichzeitig ein Mehrwert für den betrieblichen Einsatz.
Die IHK Düsseldorf bietet Auszubildenden die Möglichkeit der Qualifizierung in einer ganzen Reihe von Zusatzqualifikationen. Dabei geht es um Inhalte, die in der regulären Ausbildung nicht vorkommen.
Zusatzqualifikationen werden durch Extra-Unterricht in der Berufsschule oder durch eine betriebsinterne Qualifizierung vermittelt werden. Sie werden von Prüfungsausschüssen der IHK Düsseldorf geprüft und zertifiziert.