Blended-Learning-Zertifikatslehrgang
HR Business Partner (IHK)
HR Business Partner sind für die jeweiligen Business Units die zentralen Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Themen. Organisation und Prozesse sind somit stark an den Anforderungen des "internen" Kunden (Personal) ausgerichtet. Dahinter steht ein erweitertes Verständnis für die betriebliche Personalarbeit im Unternehmen. Von daher erfordert es Fachleute im Personalbereich, die sich als Teil der Gesamtorganisation des Unternehmens verstehen.
Lehrgangsinhalte (Module):
- Personalarbeit als HR Business Partner
- Zielgruppenorientierte Mitarbeiterbindung
- Agiles HR
- Herausforderungen in der betrieblichen Ausbildung von heute
- Projektmanagement für Personaler bei internen Projekten
- Digitalisierung im Personalbereich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Talking Business
- Souverän als HR Business Partner
- Abschlusstest und Zertifikat
Lehrmethode:
Dieser Lehrgang ergänzt den Präsenzunterricht durch digitales Lernen (E-Learning).
Dieser Lehrgang ergänzt den Präsenzunterricht durch digitales Lernen (E-Learning).
Zielgruppe:
Die Zielgruppe richtet sich an Personen, die
Die Zielgruppe richtet sich an Personen, die
- am IHK-Zertifikatslehrgang "Personalreferent" teilgenommen haben,
- vielleicht sogar über den Bachelor- Abschluss Geprft. Personalfachkaufmann-/frau verfügen oder
- eine vergleichsweise längere Berufspraxis in verantwortlicher Position im Personalwesen absolviert haben.
Ihre Trainerin:
Bärbel Schüer + Team, UPB Schüer & Düsterwald PartG.
Bärbel Schüer + Team, UPB Schüer & Düsterwald PartG.