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Nr. 3826654
Recht und Steuern

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Verantwortlich für den Arbeitsschutz im Betrieb ist der Arbeitgeber. Er muss unter anderem Arbeitsstätten, Maschinen, Geräte, Anlagen usw. so einrichten und unterhalten sowie den gesamten Betrieb so organisieren, dass man als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer gegen Gefahren für Leben und Gesundheit geschützt ist. Er muss Maßnahmen durchführen, die Unfälle bei der Arbeit und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhüten und zu einer menschengerechten Gestaltung der Arbeit führen.
Das wichtigste Grundlagengesetz für den betrieblichen Arbeitsschutz ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Es verpflichtet den Arbeitgeber, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und über notwendige Schutzmaßnahmen zu entscheiden. Des Weiteren gibt es das Arbeitssicherheitsgesetz welches die Rahmenbedingungen für die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes festlegt.
Weitere Informationen zum Thema Arbeitssicherheit im Unternehmen haben wir für Sie zusammengefasst.
Arbeitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz ist nicht mehr nur Gefahrenabwehr, sondern umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, Leben und Gesundheit der arbeitenden Menschen zu schützen, ihre Arbeitskraft zu erhalten und die Arbeit menschengerecht zu gestalten.

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Neuerung im Arbeitsrecht

Ab 1. Januar 2023 können Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nur noch elektronisch bei den Krankenkassen abrufen. Im Artikel erfahren Sie, was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

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Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz

Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten haben nach § 11 Arbeitssicherheitsgesetz einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden.

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ein ganz wesentliches Instrument des modernen Arbeitsschutzes ist die Gefährdungsbeurteilung. Das Arbeitsschutzgesetz verlangt vom Arbeitgeber, die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen zu ermitteln, sie zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen festzulegen, durchzuführen und auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. Hilfestellung finden Sie hier.

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Betriebe mit mehr als 20 ständig Beschäftigten müssen einen Sicherheitsbeauftragten bestellen. Die Bestellung erfolgt unter Mitwirkung des Betriebsrates.

Fachkräftesicherung
Handicap businessman sitting with colleague in office

In diesem Jahr wird die Ausgleichsabgabe für Unternehmen, die keine schwerbehinderten Menschen beschäftigen, wieder erhöht.