KI im Bewerbungsprozess: Bewerbungen von Zugewanderten verstehen und bewerten
Künstliche Intelligenz (KI) spielt im Bewerbungsprozess inzwischen eine große Rolle, auch bei Bewerbungen von zugewanderten Menschen. Wie lässt sich einschätzen, was Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich können, und wie kann der Auswahlprozess besser auf KI abgestimmt sein? Am Mittwoch, 9. September, erfahren Sie in dem halbstündigen Webinar aus der Reihe „#KurzErklärt”, auf welche Aspekte Sie bei KI-gestützten Bewerbungen achten sollten.
Mit künstlicher Intelligenz können Bewerbungen oder auch Illustrationen wie diese schnell generiert werden.
Motivationsschreiben sind oft sehr gut formuliert, Lebensläufe wirken durchdacht, und auch im Bewerbungsgespräch kann künstliche Intelligenz zum Einsatz kommen. Das bringt neue Möglichkeiten mit sich, sorgt in Betrieben aber auch für Unsicherheit. In diesem „#KurzErklärt”-Webinar geht es darum, wie Unternehmen mit KI-gestützten Bewerbungen umgehen können und wie sie Auswahlentscheidungen realistisch, fair und praxisnah treffen.
- Termin:
Mittwoch, 9. September, von 10 bis 10:30 Uhr - Anmeldung und weitere Informationen:
#KurzErklärt: KI im Bewerbungsprozess: Bewerbungen von Zugewanderten verstehen und bewerten.
Das Webinar wird organisiert vom Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge”, den hessischen IHKs Gießen-Friedberg, Kassel-Marburg, Offenbach, Darmstadt, Lahn-Dill und Frankfurt am Main, dem Hessischen Industrie- und Handelskammertag (HIHK) sowie dem „Welcomecenter Mittelhessen”.
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Henrik Richter
Bereich:
Aus- und Weiterbildung
Themen: Ausbildungsberatung für kaufmännische Berufe, ausländische Fachkräfte