Bensheim

Kreis: Bergstraße
Einwohnerzahl: 40.468 (Stand: 31. Dezember 2014)
Ausgezeichnet seit: März 2012 (Pilot-Kommune)
Reauditiert seit: Juni 2015
Sonderpunkte für:

Bereits zum zweiten Mal vergab die IHK Darmstadt das Gütesiegel „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“ an die Stadt Bensheim. 2015 überzeugte Bensheim in den Bereichen „Harte Standortfaktoren“, „Beruf und Familie“, „Zuzug leicht gemacht“ und mit gezielten Angeboten für ausländische Fach- und Führungskräfte.

25.06.2015

Am Donnerstag, 25. Juni 2015, überreichte IHK-Vizepräsidentin Tatjana Steinbrenner die Urkunde an Bürgermeister Rolf Richter. Seine Stadt ist eine von 24 zertifizierten Kommunen und kann bis Mitte 2020 mit der Auszeichnung für sich werben.

„Unser Ziel ist es, dass Südhessen einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in Deutschland bleibt. Daher ist es wichtig, dass sich qualifizierte Mitarbeiter in der Region willkommen fühlen und sich hier niederlassen“, sagt die IHK-Vizepräsidentin mit Blick auf die Ziele der neuen IHK-Strategie. Um ein Angebot zu schaffen, dass den Bedürfnissen in- und ausländischer Führungskräfte entspricht, hat die IHK Darmstadt 2011 – gemeinsam mit international agierenden Unternehmen vor Ort sowie den Kommunen Bensheim und Groß-Gerau – das Audit als strategisches Instrument entwickelt.

Firmen wandern ab, Fachkräfte ziehen in die Metropolen, die Bevölkerung vor Ort überaltert – diesen negativen Folgen des demografischen Wandels möchte Bensheim mit einem „Demografie-Beauftragten“ entgegenwirken. „Seine Aufgabe ist es, den strukturellen Wandel vor Ort zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten“, erklärt Bürgermeister Rolf Richter.

Bensheim ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort – das zeigen verschiedene IHK-Analysen. Gleichzeitig möchte die Stadt als attraktiver Wohnort wahrgenommen werden, in dem sich internationale Fach- und Führungskräfte wohlfühlen. „Broschüren und wichtige Seiten unserer Homepage bieten wir daher auch in englischer Sprache an. Zudem gibt es einen Lotsenservice, der ausländische Neubürger bei Behördenterminen unterstützt“, sagt Richter. Für die kommenden drei Jahre hat sich die Stadt einiges vorgenommen: Zum Beispiel sollen Orientierungstouren für neue Mitarbeiter in Bensheimer Unternehmen etabliert werden.

Das Audit „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“ ist eine Initiative der Industrie- und Handelskammern in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Mithilfe dieses Instrumentes wollen die Industrie- und Handelskammern mit den Kommunen in einen Dialog darüber treten, welche Strategien und Maßnahmen vorbildlich sind, um ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort für potenzielle Neubürger zu sein. Bisher haben 44 Kommunen in FrankfurtRheinMain das Audit durchlaufen.

 Insgesamt 30 Kriterien in sechs sogenannten Handlungsfeldern werden bei der Zertifizierung abgefragt. Sie lauten „Strategische Zielsetzung“, „Zuzug leicht gemacht“, „Beruf und Familie“, „Ausländische Fach- und Führungskräfte“, „Kultur und Freizeit“, „Harte Standortfaktoren“. Für jedes Kriterium, das eine Kommune erfüllt, werden – je nach Gewichtung des Kriteriums – ein bis drei Punkte vergeben. Maximal kann eine Kommune 101 Punkte erreichen. Um das Zertifikat zu erlangen, muss sie mindestens 71 Punkte bekommen. Außerdem gibt es Sonderpunkte für außergewöhnliche Angebote oder Dienstleistungen, die die Attraktivität des Wohnorts für Fach- und Führungskräfte steigern. Diese werden zur Gesamtpunktzahl addiert, und können das Gesamtergebnis nur verbessern. Darüber hinaus können für jedes der sechs Handlungsfelder Entwicklungsziele vereinbart werden, die bis zur nächsten Zertifizierung erfüllt werden müssen.