Personal ist der Schlüssel
Seit Jahren gehen mehr Menschen in den Ruhestand als auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Der Wettbewerb um Mitarbeiter ist groß. Denn: Personal ist der Schlüssel für betrieblichen Erfolg.
Orientierung mit dem Leitfaden Personal
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt den „Leitfaden Personalgewinnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)“ entwickelt. Er beantwortet Fragen zur Personalgewinnung und erläutert, worauf insbesondere kleine und mittlere Unternehmen achten sollten, damit sie im Wettbewerb um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestehen können.
Fachkräfte heranziehen
Die duale Ausbildung ist eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Menschen mit der richtigen Qualifikation im Betrieb zu entwickeln. Mehr Informationen dazu hat das Team der Ausbildungsberater der IHK.
Personal will gepflegt werden
Lebenslanges Lernen sichert das Knowhow: Wissen muss aktuell gehalten werden, neue Trends, Rahmenbedingungen und Technologien erfordern Schulung. Das Weiterbildungsangebot der IHK hat einiges zu bieten.
Spezielle Veranstaltungen der IHK greifen der Thema Personal auf. Insbesondere das Forum Personalkultur ist eine Austausch- und Informationsplattform für Unternehmer, Unternehmerinnen und Personalverantwortliche. Hier bietet sich nicht nur die Möglichkeit, sich in Präsenz oder online zu aktuellen Themen zu informieren, sondern auch Erfahrungen auszutauschen über Branchen und Regionen hinweg unabhängig von der Größe des Betriebes.
Arbeitsrecht von A-Z
Und wenn es dann doch einmal hakt, haben wir Hinweise, wie sich Probleme rechtlich lösen lassen, gegebenenfalls auch jenseits des Rechtsstreits mit Hilfe einer Mediation.