Azubis finden und halten

Azubis finden

1. Arbeitgebermarke stärken: Zeigen Sie Ihre Benefits für Auszubildende!
2. Sichtbarkeit erhöhen: Wie findet Google Ihre freien Ausbildungsplätze?
3. Die richtige Ansprache wählen: Erkennen Jugendliche sich in Ihren Stellenausschreibungen wieder?
4. Die richtige Auswahl treffen: Passen die Fragen im Bewerbungsgespräch zu Ihrer Zielgruppe?
5. Jugendliche treffen: Youtube, Instagram, TikTok und Co...
6. Vor Ort sein: Gehen Sie in die Schulen!
7. Azubi- oder Karrierebotschafter: Lassen Sie Mitarbeitende für sich werben!

Weiterlesen: Tipps für das Azubi-Recruiting

Entscheidung festigen

1. Halten Sie persönlich Kontakt!
2. Social Media: Machen Sie Ihre Azubis zu Followern!
3. Teamspirit: Laden Sie die Neuen zu Firmenevents ein!
4. Wichtige Prüfungen stehen bevor? Bieten Sie Unterstützung an!
5. Helfen Sie bei der Wohnungssuche!
6. Beantworten Sie weitere Fragen schnell!

Weiterlesen: Tipps zum erfolgreichen Pre-Boarding