BEM & Fehlzeiten professionell managen

Erkrankungen von Beschäftigten gehören zum betrieblichen Alltag, stellen Führungskräfte und Personalverantwortliche jedoch oft vor anspruchsvolle rechtliche und kommunikative Herausforderungen. Ein professionell gestaltetes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und ein strukturierter Umgang mit Fehlzeiten helfen dabei, Beschäftigte wirksam zu unterstützen, Risiken zu minimieren und tragfähige Lösungen für alle Beteiligten zu entwickeln. Dieses Seminar vermittelt das notwendige Wissen und die praktische Sicherheit für einen souveränen Umgang mit diesen sensiblen Themen.

Inhalt:

• Wann ist ein BEM anzubieten
• Was darf im Gespräch thematisiert werden
• Wie wird mit sensiblen Gesundheitsdaten umgegangen
• Was passiert, wenn Beschäftigte ein BEM ablehnen oder nicht mitwirken
• Und wie lassen sich wiederkehrende Fehlzeiten ansprechen, ohne Krankheit und Leistung unzulässig miteinander zu vermischen

Ihr Nutzen:

Das Seminar verbindet die wesentlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements mit konkreter Gesprächspraxis und professionellem Fehlzeitenmanagement. Sie erfahren wie BEM-Prozesse strukturiert gestaltet werden, schwierige Situationen sicherer einzuordnen und Fürsorge, betriebliche Interessen und klare Grenzen miteinander zu verbinden sind. Für HR und Führungskräfte, die beim Thema Fehlzeiten nicht nur reagieren, sondern professionell und strukturiert handeln wollen.