Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Veranstaltungsdetails
Mitarbeitergespräche sind mehr als nur formale Pflicht – sie sind zentrale Bausteine
wirksamer Führung. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Gespräche mit Mitarbeitenden gezielt zur Motivation, Orientierung und Entwicklung einsetzen können. Anhand typischer Gesprächsanlässe – wie Feedback, Zielvereinbarungen oder Kritik –
werden hilfreiche Gesprächsstrukturen, Fragen und Haltungen vermittelt. Sie entwickeln
Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen und stärken Ihre Fähigkeit, verbindlich und wertschätzend zu kommunizieren.
Inhalte:
- Bedeutung und Ziele von Mitarbeitergesprächen verstehen
- Unterschiedliche Gesprächsanlässe und Gesprächsarten kennen
- Strukturierte Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten
- Typische Gesprächssituationen sicher bewältigen
- Gesprächstechniken gezielt einsetzen
Ihr Nutzen:
Sie lernen, wie Sie Mitarbeitergespräche strukturiert, zielorientiert und wertschätzend führen, um sowohl Motivation als auch Leistung im Team nachhaltig zu fördern. Durch praxisnahe Methoden verbessern Sie Ihre Gesprächsführung in herausfordernden Situationen, geben konstruktives Feedback und erkennen frühzeitig Konfliktpotentiale. Gleichzeitig schaffen Sie mehr Klarheit über Ziele, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten, was die Kommunikation, das Vertrauen und die Bindung innerhalb Ihres Teams stärken kann.
Das Seminar unterstützt Sie, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und weiter zu
professionalisieren – zum Nutzen der Mitarbeitenden, des Teams und des Unternehmens.