Arbeitsrecht Aufbaukurs - rechtssicher handeln in schwierigen Fällen
Veranstaltungsdetails
E-Krankschreibung, BEM & krankheitsbedingte Kündigung – rechtssicher handeln in schwierigen Fällen
Langzeiterkrankungen, häufige Fehlzeiten und sensible Personalentscheidungen stellen Arbeitgeber und Führungskräfte vor große Herausforderungen.
Wann ist eine Krankschreibung anzuzweifeln?
Wann ist beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu beachten?
Unter welchen Voraussetzungen ist eine krankheitsbedingte Kündigung rechtlich zulässig?
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnahes, rechtssicheres Wissen für den professionellen Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen – von der ersten Krankmeldung bis zur möglichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Seminarinhalte:
- Rechte und Pflichten bei der Krankschreibung von Mitarbeitenden
- Entgeltfortzahlung und Fortsetzungserkrankung
- Umgang mit Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit und aktuelle Rechtsprechung
- Grundlagen, Ablauf und Notwendigkeit des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Fehler im BEM-Verfahren in der Rechtsprechung
- Voraussetzungen und Grenzen der krankheitsbedingten Kündigung
Ihr Nutzen:
- Mehr Rechtssicherheit bei sensiblen Personalentscheidungen
- Vermeidung kostspieliger Fehler und arbeitsrechtlicher Risiken
- Souveräner Umgang mit Krankheitsfällen und Gesprächen
- Klarheit für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Bitte bringen Sie die Arbeitsgesetze (beck-Texte) zum Seminar mit.