Ausbildung motivierend und ergebnisorientiert gestalten
Veranstaltungsdetails
Ziel des Seminars
In diesem Seminar lernen Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, wie sie die Ausbildung in ihrem Unternehmen motivierend und ergebnisorientiert gestalten können. Der Fokus liegt darauf, Auszubildende durch innovative Methoden und Techniken zu motivieren und gleichzeitig die Ausbildungsziele effektiv zu erreichen. Teilnehmer erhalten praxisnahe Tipps und Werkzeuge, um die Lernprozesse ihrer Auszubildenden optimal zu gestalten und die Motivation langfristig hochzuhalten.
Inhalte des Seminars
- Grundlagen der Motivationspsychologie
- Definition und Bedeutung von Motivation
- Intrinsische vs. extrinsische Motivation
- Erfolgsfaktoren für eine motivierende Ausbildung
- Gestaltung eines motivierenden Lernumfelds
- Kommunikationstechniken zur Steigerung der Motivation
- Bedeutung von Feedback und Anerkennung
- Ergebnisorientierte Ausbildungsmethoden
- Lernziele klar definieren und kommunizieren
- Einsatz von modernen Lehr- und Lernmethoden
- Praxisorientiertes Lernen und Projektarbeit
- Individuelle Förderung und Betreuung
- Identifikation und Förderung von Talenten
- Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen und Bedürfnissen
- Mentoring und Coaching als Werkzeuge zur Motivation
- Sich selbst und Andere besser verstehen: Einsatz des PERSOLOG®-Verhaltensprofils zur individuellen Entwicklung des Auszubildenden
- Evaluation und Anpassung des Ausbildungsprozesses
- Methoden zur Erfolgskontrolle und Evaluation
- Anpassung der Ausbildungsstrategien basierend auf Feedback und Ergebnissen
- Best-Practice-Beispiele und Fallstudien
- Erfolgreiche Motivationsstrategien aus verschiedenen Branchen
- Analyse und Diskussion von Fallbeispielen
Methodik
Das Seminar kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Übungen, Gruppenarbeiten und Diskussionen. Fallstudien und Best-Practice-Beispiele bieten Einblicke in die Praxis und ermöglichen den Transfer des Gelernten in den eigenen Ausbildungsalltag.