PM 10 | 21.03.2025
Der Antrieb für eine berufliche Zukunft in der WP Holding GmbH Zwickau ist hoch, informiert Geschäftsführerin Doreen Paesold-Runge. Allein die „Woche der offenen Unternehmen“ haben 40 Jugendliche für ein Kennenlernen genutzt. Wer die Chance ergreift und im Zwickauer Transport-, Logistik-, Produktions- und Recyclingunternehmen mit rund 1000 Mitarbeitern startet, wird intensiv betreut. Regelmäßige Ausbildungsverkürzungen und 100-Prozent-Bestehensquote zur Abschlussprüfung sprechen für Motivation und geschultes Fachpersonal.
IHK ehrt vorbildliche Ausbildungsbetriebe
Bei der Nachwuchsarbeit drücken Betriebe auf die Tube. Zwei davon hat die IHK Regionalkammer Zwickau vergangenen Mittwoch für beispielhaftes Wirken ausgezeichnet.
„Das ist ein schöner Termin!“,
freute sich Peter Schmidt, Standortleiter der KÜHNE+NAGEL (AG & Co.) KG Limbach-Oberfrohna, über die IHK-Ehrenurkunde „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“.
Katharina Senftleben, Simone Bronsert, Peter Schmidt und Carolin Schreiber (v.l.n.r.).
Mit einem Blumenstrauß dankte Simone Bronsert, Beraterin Berufliche Bildung, für über 20 Jahre qualifizierte Ausbildung des Logistikdienstleisters, Mitarbeit in IHK-Prüfungsausschüssen sowie verschiedenste Aktivitäten in der Berufsorientierung. Viele junge Leute hat das rund 190-köpfige Unternehmen zuletzt gewinnen können, um den Generationenwechsel einzusteuern.
„Derzeit bereiten wir 28 Jugendliche und vier Umschüler auf ihren Berufsabschluss vor. Darunter Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer und Fachlageristen“,
berichtet Personalchefin Katharina Senftleben. Ausbilder-Team, Buddy-Programm und abwechslungsreiche Aufgaben für die Verkehrsträger Straße, Schiene, Luft erleichtern Neuzugängen den Einstieg. Gründliche Einarbeitung und gutes Miteinander schätzt auch Speditionskauffrau Carolin Schreiber, die 2024 ihre Ausbildung als Landesbeste abschloss:
„Die Arbeit macht Spaß. Ich fühle mich wohl.“
Der Antrieb für eine berufliche Zukunft in der WP Holding GmbH Zwickau ist hoch, informiert Geschäftsführerin Doreen Paesold-Runge. Allein die „Woche der offenen Unternehmen“ haben 40 Jugendliche für ein Kennenlernen genutzt. Wer die Chance ergreift und im Zwickauer Transport-, Logistik-, Produktions- und Recyclingunternehmen mit rund 1000 Mitarbeitern startet, wird intensiv betreut. Regelmäßige Ausbildungsverkürzungen und 100-Prozent-Bestehensquote zur Abschlussprüfung sprechen für Motivation und geschultes Fachpersonal.
Madlen Seidel, Roberto Baumann und Katja Effenberger über die Auszeichnung (v.l.n.r.).
Von der Aufgabenvielfalt profitieren aktuell 44 Azubis in den Berufen Lagerlogistik / Fachlagerist, Spedition und Logistikdienstleistung sowie Berufskraftfahrer, berichtet Kai-Uwe Schulz, Leiter Ausbildung. Das Prämiensystem für angehende Berufskraftfahrer und die eigene Auswahl des endgültigen Arbeitsplatzes hilft, den Berufsnachwuchs zu binden. Dabei kommt Freude zurück.
Stellvertretend fürs gesamte Ausbilderteam bestätigen Katja Effenberger und Roberto Baumann:
„Für uns ist es schön zu erleben, wie junge Menschen erwachsen werden.“