Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

Die Entgelttransparenzrichtlinie stellt viele Unternehmen vor erhebliche organisatorische und rechtliche Herausforderungen.
Ein nationales Umsetzungsgesetz liegt bislang nicht vor und wird wohl erst kurzfristig erfolgen. Die Vorgaben der Richtlinie sind bis 07.06.2026 umzusetzen, sodass eine zeitnahe Auseinandersetzung mit den einzelnen Pflichten notwendig ist. Hierzu müssen bestehende Entgeltregelungen, Entscheidungswege und Dokumentationen überprüft und notwendige Prozesse rechtzeitig angepasst werden.
Die Umsetzungsempfehlungen der IHK Chemnitz erläutern die Inhalte und Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie und enthalten eine To-do-Liste für Unternehmen und Personalabteilungen.
Ansprechpartner für rechtliche Fragen:
Dr. Ulf Spanke
Tel: 0371 6900‑1122
E-Mail: ulf.spanke@chemnitz.ihk.de
Als weitere Unterstützung für die Umsetzung sowie für praktischen Fragen bietet die IHK Chemnitz Mitgliedsunternehmen ein Erstcoaching an, welches helfen soll, die Anforderungen einzuordnen und die für das jeweilige Unternehmen relevanten Umsetzungsschritte zu identifizieren. Die Inhalte können folgende Aspekte betreffen:
  • Überblick über die Pflichten aus der Entgelttransparenzrichtlinie
  • Darstellung möglicher organisatorischer und dokumentationsbezogener Anpassungen,
  • Hinweise auf Handlungsfelder, die vor dem Ablauf der Umsetzungsfrist geprüft werden sollten.
Das Coaching ist als punktuelle Unterstützung konzipiert und richtet sich auf die Vermittlung grundlegender Informationen sowie auf die Klärung von Einzelfragen, ohne fortlaufende Begleitung oder Projektunterstützung. Ziel ist es, innerhalb eines klar abgegrenzten Beratungsrahmens eine verlässliche Orientierung und konkrete Handlungsempfehlungen für die fristgerechte Umsetzung zu geben.
Ansprechpartner für Fragen zum Coaching und zur Terminbuchung:
Franziska Liedtke
Tel.: 0371 6900‑1232
E-Mail: franziska.liedtke@chemnitz.ihk.de