KMU für Personalstudie gesucht
Nachhaltige Personalstrategien gelten als wichtiger Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Eine Forschungsgruppe der Technischen Universität Chemnitz untersucht nun, wie entsprechende Maßnahmen von Mitarbeitenden wahrgenommen werden und sucht dafür KMU aus der Region als Praxispartner.
Wie werden nachhaltige Personalmaßnahmen von Mitarbeitenden wahrgenommen und welchen Einfluss haben sie auf das Wohlbefinden im Berufsalltag? Dieser Frage widmet sich eine aktuelle Interviewstudie der Technischen Universität Chemnitz. Im Rahmen eines Forschungsprojekts werden kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gesucht, die Einblicke in ihre Erfahrungen mit Personalmaßnahmen und deren Wirkung im Unternehmensalltag geben möchten.
Für die Studie werden Gespräche mit Personalverantwortlichen sowie idealerweise vier bis fünf Mitarbeitenden je Unternehmen geführt. Die Interviews dauern etwa 45 Minuten und finden zwischen September und Oktober 2026 entweder vor Ort oder online statt. Eine Vorbereitung von Seiten der Unternehmen ist nicht erforderlich. Sämtliche Angaben werden anonymisiert und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke ausgewertet.
Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, Erkenntnisse über nachhaltige und mitarbeiterorientierte Personalarbeit im Mittelstand zu gewinnen. Teilnehmende Unternehmen erhalten auf Wunsch nach Abschluss des Projekts eine Zusammenfassung der zentralen Forschungsergebnisse.
Interessierte Unternehmen können sich an Dorothee Albrecht (dorothee-albrecht@web.de) vom Studiengang Management and Organization Studies der Technischen Universität Chemnitz wenden.
Quelle:
Projektteam der TU Chemnitz
Projektteam der TU Chemnitz