Führung in Zeiten von New Work

New Work bedeutet eine rasche und fundamentale Transformation unserer Arbeitswelt. Organisationale Strukturen werden neu gedacht und sorgen für mehr Mitgestaltung, Selbstverwirklichung wird immer wichtiger und Freude an der Arbeit gilt als zentraler Wert. Diese neuen Formen des Arbeitens benötigen auch ein neues Verständnis von Führung – also New Leadership als Teil von New Work. Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben sowie um bestmöglich vom Wandel zu profitieren, gilt es ein modernes Führungsverständnis zu entwickeln.

Im Rahmen des Mittelstandstreffs hat Lea Groß als Organisationsentwicklerin und Führungskräftecoachin interaktiv aufgezeigt, wie Führung in Zeiten von New Work aussehen kann, was das für mittelständische Unternehmen bedeutet und welche Hebel zur Verfügung stehen. Denn es sind die Führungskräfte, die Veränderungen vorantreiben, mitgestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.