Prüferschulung: Nachvollziehbar bewerten – transparent, fair, rechtssicher
Veranstaltungsdetails
Nachvollziehbare Bewertungen in öffentlich-rechtlichen IHK- Prüfungen sind das Fundament für Vertrauen und Lernerfolg.
Sie basieren auf klar definierten Kriterien, die jeden Schritt transparent und nachvollziehbar machen.
Ein durchdachtes Punktesystem sorgt dafür, dass jede Leistung objektiv bewertet wird. Jede Note ist mit einer konkreten Begründung hinterlegt, die sich stets auf das jeweilige Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsziel bezieht. So entsteht eine faire und gut dokumentierte Bewertung, die sowohl Lernende als auch Prüfende überzeugt.
In diesem Seminar erarbeiten wir, wie transparente und nachvollziehbare Bewertungen Ihr pädagogisches Wirken auf ein neues Niveau heben und Sie rechtssicher agieren.
Bei den Bewertungen geht es sowohl um schriftliche als auch um mündliche Prüfungen (Fachgespräche und mündliche Ergänzungsprüfungen).
Inhalte:
- Klare Bewertungskriterien/ Erwartungshorizont festlegen
- Vorgaben der Ausbildungs-/Fortbildungsordnung des Berufs/des Abschlusses kennen
- Punktesystem/ Bewertungsbogen/ Begründungen für die Note
- Dokumentation der Leistung rechtssicher erstellen
- Einheitlichkeit und Fairness wahren
- Feedback/Rückmeldungen gestalten
Sie basieren auf klar definierten Kriterien, die jeden Schritt transparent und nachvollziehbar machen.
Ein durchdachtes Punktesystem sorgt dafür, dass jede Leistung objektiv bewertet wird. Jede Note ist mit einer konkreten Begründung hinterlegt, die sich stets auf das jeweilige Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsziel bezieht. So entsteht eine faire und gut dokumentierte Bewertung, die sowohl Lernende als auch Prüfende überzeugt.
In diesem Seminar erarbeiten wir, wie transparente und nachvollziehbare Bewertungen Ihr pädagogisches Wirken auf ein neues Niveau heben und Sie rechtssicher agieren.
Bei den Bewertungen geht es sowohl um schriftliche als auch um mündliche Prüfungen (Fachgespräche und mündliche Ergänzungsprüfungen).
Inhalte:
- Klare Bewertungskriterien/ Erwartungshorizont festlegen
- Vorgaben der Ausbildungs-/Fortbildungsordnung des Berufs/des Abschlusses kennen
- Punktesystem/ Bewertungsbogen/ Begründungen für die Note
- Dokumentation der Leistung rechtssicher erstellen
- Einheitlichkeit und Fairness wahren
- Feedback/Rückmeldungen gestalten