Online-Zertifikatslehrgang Digitale Kompetenzwerkstatt

Kurzbeschreibung

Der neue IHK-Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK) – Future Skills und Mindset für die Innovationstreiber von morgen“ liefert nicht nur breitgefächertes Wissen, sondern vermittelt praxisnah essenzielle Fähigkeiten und ein zukunftsorientiertes Mindset, um die erforderlichen Technologien, Methoden und Herausforderungen der Digitalisierung optimal zu nutzen, sich flexibel an die kontinuierlichen Veränderungen anzupassen und souverän in der digitalen Arbeitswelt zu agieren.

Inhalte

Der Lehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)" besteht aus fünf Lernphasen.

Phase 1: Führung & virtuelle Teams
- Megatrends
- Virtuelle Teams
- Führung
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie verstehen die Kennzeichen, Herausforderungen und Auswirkungen von Megatrends, entwickeln das richtige Mindset und lernen, virtuelle Teams effektiv zu führen, Teambildungsprozesse zu steuern sowie digitale Organisationsstrukturen zu verstehen und in Unternehmen zu gestalten.

Phase 2: Komplexität & agiles Arbeiten
- Komplexität & VUCA
- Agiles Arbeiten, agile Methoden
- Agile Führung, agiles Projektmanagement
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie erkennen und unterscheiden komplexe Situationen, deren Risiken und Chancen und sind in der Lage, in komplexen Situationen fundierte Teamentscheidungen zu treffen. Sie können agile Projekte mit Hilfe von agilem Projektmanagement und agilen Führungstechniken effizient leiten und steuern.

Phase 3: Datenanalyse & Kundenzentrierung
- Grundlagen der Datennutzung
- Datenbearbeitung, -analyse & -reporting
- Daten & Künstliche Intelligenz
- Kundenzentrierung
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie sind fähig, Daten für fundierte Geschäftsentscheidungen zu analysieren, Daten-Tools zu nutzen und so datenbasierte Kundenerfahrungen zu optimieren und datengetriebene, kundenorientierte Strategien für Marketing und Produktentwicklung zu erarbeiten. Sie kennen die Grundlagen Künstlicher Intelligenz.

Phase 4: Innovationstechniken & Vermarktung
- Innovationsprozess
- Innovationsmethoden
- Geschäftsmodell & Markteintritt
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie wenden Innovationsmethoden wie Design Thinking und Kreativitätstechniken an, entwickeln kreative, innovative Lösungen und erlernen Methoden zur Entwicklung von Geschäftsmodellen wie das Business Model Canvas. Sie sind imstande, Innovationsprojekte im Unternehmen anzustoßen, zu leiten und voranzubringen.

Phase 5: Veränderungsprozesse
- Transformation
Das lernen die Teilnehmenden konkret: Sie können Veränderungen und daraus resultierende Prozesse erkennen, planen, erfolgreich umsetzen und Mitarbeitende durch die Transformationen begleiten, um digitale Veränderungen im Unternehmen umzusetzen.

Die Teilnehmenden sind nach der Weiterbildung in der Lage, digitale Führung, agile Methoden, Datenkompetenz und Innovationsmanagement zu kombinieren, um den digitalen Wandel – die digitale Transformation – in Unternehmen aktiv, kreativ, innovativ und erfolgreich zu gestalten und voranzutreiben.

Seminarziel

Digitale Kompetenz und digitale Transformation: Nie waren diese Begriffe wichtiger als heute. Wer digitale Fähigkeiten und das richtige Mindset besitzt, kann seiner Karriere einen Schub geben, sein Unternehmen für den digitalen Wandel rüsten, es langfristig wettbewerbsfähig und zukunftssicher machen und Innovationen vorantreiben.

Unsere Arbeitswelt wird zunehmend von digitalen Technologien und Arbeitsweisen geprägt. Neue digitale Werkzeuge und Plattformen verändern kontinuierlich die Art und Weise, wie Mitarbeitende, Unternehmen und Kunden miteinander arbeiten, kommunizieren und interagieren. Der wachsende Trend hin zu virtuellen Teams und digitaler Zusammenarbeit erfordert ein weitreichendes Verständnis für digitale Lösungen und die Bereitschaft zur Veränderung.

Der neue IHK-Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK) – Future Skills und Mindset für die Innovationstreiber von morgen“ vermittelt nicht nur breitgefächertes Wissen, sondern auch praxisnah wesentliche Fähigkeiten und ein zukunftsorientiertes Mindset, um die notwendigen Technologien, Methoden und Herausforderungen der Digitalisierung optimal zu nutzen, sich flexibel auf die ständigen Veränderungen einzustellen und souverän in der digitalen Arbeitswelt zu agieren. Eine Weiterbildung in digitaler Kompetenz ist heute entscheidend, um auf die dynamischen Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vorbereitet zu sein.

Seminarablauf

Der Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)” umfasst:

• 85 Lehrgangsstunden
• 5 Lehrgangsphasen
• 3 Lernformate als Blended Learning: Webinare, Selbstlernen, Simulationstrainings
• Einzigartig: Die Simulationstrainings basieren auf Action Learning in einem praktischen Übungsszenario, in dem die Teilnehmenden über den gesamten Lehrgang hinweg ein fiktives, mittelständisches Unternehmen in seine digitale Zukunft führen
• Regelmäßige Reflexion und Praxis-Transfers unterstützen die 3 Lernformate
• Abwechslungsreiche Selbstlernmedien: interaktive Lernprogramme, Whitepaper, Podcasts, Quiz
• kein klassischer Abschlusstest, sondern vier über den Lehrgang verteilte Teilaufgaben, die im Rahmen der Simulationstrainings erledigt werden

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)“ richtet sich an

• Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements aller Branchen, die digitale Kompetenz erwerben möchten, um die digitale Transformation in ihrem Unternehmen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Berufstätige, die grundlegende digitale Kompetenz und das Mindset erlernen, den Anforderungen ihres modernen oder digital veränderten Arbeitsplatzes gerecht werden, effektiver mit digitalen Tools und Technologien arbeiten
• Weiterbildungswillige, die digitale Kompetenzen erwerben möchten, um in zukunftssicheren Berufsfeldern Fuß zu fassen
• Selbstständige und Unternehmen, die mit Hilfe von digitalen Technologien und Methoden ihre Prozesse optimieren, effizienter arbeiten, ihre Kundinnen und Kunden zielgerichteter erreichen und die beruflichen Perspektiven ihrer Mitarbeitenden stärken möchten, um die Wettbewerbs- und Zukunftssicherheit ihres Unternehmens zu gewährleisten

Die genauen Termine und Uhrzeiten entnehmen Sie bitte dem Flyer.