Weiterbildung bringt voran und unterstützt Veränderung

Neue Studie der IHK-Organisation zum Thema Weiterbildung. Nicht nur die Unternehmen profitieren, sondern vor allem auch die Weiterbildungsteilnehmer.

Freies Fachkräftepotenzial ist nahezu nicht mehr zu finden. Veränderungen von Berufsprofilen und Aufgaben im Unternehmen fordern geradezu auf, frei werdendem Personal eine Chance zu geben und mit diesem neue Kompetenzen zu entwickeln. Dass das funktioniert, belegt die Erfolgsstudie Weiterbildung der IHK-Organisation – und das wird auch im neuen Weiterbildungsprogramm der Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben mit dem Slogan „Verändern – nicht verhindern“ aufgegriffen.

„Dass sich die Investition in die Beschäftigten, die Arbeits- und Fachkräfteentwicklung lohnt, davon sind wir als IHK-Organisation überzeugt“, erläutert Jürgen Schatz, Bereichsleiter Weiterbildung der Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben (IHK). „Besser ist aber, wenn dies die Qualifizierten selbst bestätigen.“ Die Erfolgsstudie Weiterbildung der IHK-Organisation befragt alle fünf Jahre die Absolventen der Höheren Berufsbildung nach ihrem persönlichen Nutzen aus der Weiterbildung sowie dem Einfluss auf die persönliche wie berufliche Entwicklung. 81 Prozent der Befragten bestätigen im Jahr 2023 einen positiven beruflichen, sogar 93 Prozent einen positiven Effekt auf die persönliche Entwicklung. Und knapp 90 Prozent würden sich für dieselbe Weiterbildung erneut entscheiden.

Die Motive für eine berufliche Weiterbildung sind sehr unterschiedlich, angeführt aber vom Wunsch nach beruflichem Aufstieg und einem besseren Einkommen, der Erweiterung des persönlichen Horizonts und der Aneignung neuer Kompetenzen. Und dieser Trend ist nicht rückläufig, denn selbst nach teilweise sehr umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen mit abschließender Fortbildungsprüfung streben nahezu 50 Prozent noch weitere Qualifizierungsmaßnahmen an.

„Diese aktuellen Ergebnisse sind auch für unsere IHK Ansporn, aktuelle Themen aufzugreifen, um den Kompetenzhunger zu stillen“, so Schatz. Natürlich sind im neuen Weiterbildungsprogramm für Herbst-Winter 2023|24 unter dem Slogan „Verändern – nicht verhindern“ weiterhin bewährte Weiterbildungen vorhanden. Aber mehr denn je finden sich innovative Themen, die im Verbund mit anderen Industrie- und Handelskammern als Online-Lehrgänge angeboten werden, um regional manchmal noch geringe Nachfragen verlässlich bedienen zu können.

Mit Experten und Input von Unternehmen aus der Region wurden zudem die drei neuen IHK-Zertifikatslehrgänge „Lean Admin Prozessbegleiter (IHK)“, „Interner Transformations-Berater (IHK)“ und „Transformations-Manager (IHK)“ entwickelt. Diese starten erstmals im November. „Sie tragen dazu bei, die erforderliche Kompetenz zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Unternehmen zu entwickeln, zu implementieren und zu sichern“, so Jürgen Schatz.

Ergänzt wird das Angebot der IHK durch Informations-Veranstaltungen in Präsenz und digital sowie die trägerneutrale Weiterbildungsberatung. Das soll sicherstellen, dass sowohl aus Unternehmens- wie Beschäftigtenperspektive die Qualifizierungsentscheidung auf der Basis verlässlicher und neutraler Informationen getroffen werden kann. Und selbstverständlich wird auch auf passende finanzielle Förderprogramme hingewiesen.

Das Weiterbildungsprogramm der IHK in Weingarten ist abrufbar über ihk.de/bodensee-oberschwaben.

Auch persönliche Beratung rund um die berufliche Fortbildung gehört zu den Aufgaben von Jürgen Schatz, Leiter des Geschäftsbereichs Weiterbildung der IHK Bodensee-Oberschwaben.
Bild: IHK/THE DESIGNLAB

Medieninformation Nr. 93/2023