Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen nimmt einen immer größeren Stellenwert in der Personalpolitik ein. Ziel dabei ist es, dass der Arbeitgeber seine Belegschaft dabei unterstützt, eine Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen zu finden und zu leben. Unterschiedliche Maßnahmen in diesem Bereich können Personal langfristig an das Unternehmen binden.

Das sind zentrale, vernetzte und öffentlich zugängliche Auskunftsregister über Versicherungsvermittler, Finanzanlagenvermittler, Honorar-Finanzanlagenberater und Immobiliardarlehensvermittler, die von den Industrie- und Handelskammern (IHK) geführt werden.